ChitaMedia, 30 января. В Забайкалье сохраняется дефицит кадров по 23 специальностям. Средний уровень конкуренции на рынке труда в регионе в 2025 году составил 5,7 резюме на одну вакансию (в ДФО этот показатель 5,2 резюме). Это соответствует нормальному балансу спроса и предложения. Об этом свидетельствует анализ вакансий и резюме на сайте сайте hh.ru.
В большинстве профессий дефицит кадров преодолён, однако в 23 специальностях резюме соискателей значительно меньше, чем открытых вакансий. Сильнее всего не хватает монтажников — всего 0,7 резюме на вакансию. Также в дефиците: зоотехники и заведующие аптекой (по 1 резюме на вакансию), маляры (1,1), главные врачи и повара (по 1,3), врачи и электромонтажники (по 1,5), фармацевты-провизоры (1,9), продюсеры (2), администраторы магазина (2,2), дворники и слесари (по 2,3), токари и директора магазина (по 2,7), инженеры ПНР (2,9), мерчандайзеры (3), сварщики и контролёры ОТК (по 3,2), ассистенты врача, автослесари и продавцы-консультанты (по 3,7), прорабы (3,8).
Девять из этих 23 профессий входят в число 20 самых востребованных в регионе. В десятку самых востребованных специалистов также вошли водители (7,7 резюме на вакансию), разнорабочие (6), менеджеры по продажам и по работе с клиентами (11,5). В топ-20 востребованных специалистов дополнительно входят кладовщики, бухгалтеры, уборщики, механики, грузчики, начальники смены и геологи.
Эксперты отмечают, что в 2026 году работодатели будут уделять больше внимания производительности труда и профессиональным навыкам соискателей.
