В Читинском отделении Сбера самой востребованной у соискателей в Чите стала позиция специалиста клиентского менеджмента, на втором месте — клиентский менеджер по малому и микробизнесу, замыкает тройку водитель-инкассатор, сообщает пресс-служба банка.
За девять месяцев текущего года в Читинское отделение банка устроилось 129 специалистов. Между тем на вакансии подавали резюме 2196 соискателей из Забайкальского края.
"Мы видим высокий интерес жителей Забайкалья к работе в Сбере. Сегодня компания даёт нашим сотрудникам уникальные возможности: работать с самыми разными продуктами, развиваться в нескольких направлениях и постоянно учиться новому. Прийти можно на любую позицию, даже без опыта, главное, всё зависит от желания расти", — сказал управляющий Читинским отделением Сбербанка Игорь Тагиров.
Пример такого пути — история Романа Терентьева, который сегодня занимает должность начальника управления в Читинском отделении. Его карьера в Сбере началась с контролера-кассира, затем он перешел на позицию менеджера по продажам, потом — руководителя дополнительного офиса, работал руководителем по внедрению проектов и вырос до начальника управления.
"Мой путь в Сбере начался с позиции контролера-кассира и дошел до начальника управления, и я планирую, развивать карьеру дальше. За этим стоит не только мой труд — компания серьёзно вкладывается в развитие сотрудников: обучение, курсы, программы самого разного профиля, внимание к профессиональному и личностному росту. Использование этих возможностей открывает дорогу к серьёзным результатам — я убедился в этом на собственном опыте и вижу, как это работает для коллег", — сказал начальник управления Читинского отделения Сбербанка Роман Терентьев.
Реклама. Рекламодатель — ПАО "Сбербанк".
