ChitaMedia, 22 октября. Работа в праздник 4 ноября оплачивается не менее чем в двойном размере или заменяется другим днем отдыха по желанию сотрудника. Об этом ТАСС рассказала профессор МГЮА Ирина Шестерякова, передает Ариг Ус.
"Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха", — пояснила она.
Если сотрудник не взял отгул, расчет зависит от системы оплаты. Для тех, кто работает на окладе, это не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если трудился в пределах месячной нормы. Если работа выполнена сверх нормы, оплата составит не менее двойной ставки.
Для сдельщиков праздник оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Работникам с дневными или часовыми тарифными ставками положена оплата не менее чем по двойной ставке.
Конкретный размер оплаты может установить коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор. В 2026 году День народного единства выпадает на среду и разделяет рабочую неделю. 3 ноября будет сокращенным рабочим днем.
