ChitaMedia, 13 августа. На круглом столе Общественной палаты Забайкальского края глава департамента труда и занятости Екатерина Квашенкова объяснила молодым специалистам, из чего складывается зарплата, и напомнила разницу между такими понятиями, как МРОТ, прожиточный минимум и средняя заработная плата.
По её словам, зарплата включает три части. Первая — оклад. Это гарантированная часть зарплаты, когда сотрудник отработл месяц. Вторая — стимулирующие выплаты. Чаще всего это сумма за интенсивность, за какие-то особые поручения, за важные задачи и прочее. Третья чать — это компенсационные выплаты. На них могут рассчитывать люди, работающие на вредных производствах. При повышении оклада, повышается и сумма всех остальных выплат. При этом средняя зарплата по регионе не ровно зарплата, которую человек получает. Это показатель на уровне Правительства РФ по отраслям. Он не отражает зарплату конкретного человека, но определяет уровень, к которому стремятся.
Также есть зарплаат начисленная (до уплаты налогов) и зарплата, которую человек получает на руки и у некоторых на этом этапе возникает путанница.
Квашенкова напомнила, что МРОТ — это законодательный минимум, ниже которого работодатель не имеет права платить. А прожиточный минимум — сумма денег, которая помогает человеку закрыть свои базовые потребности. В Забайкальском крае МРОТ сейчас составляет 27 093 рубля.
"И умножается он на наш северный коэффициент. Он меняется в разных муниципалитетах — например, в Каларском районе условия климата жёстче", — пояснила чиновник.
