Самые популярные новости ChitaMedia 13 августа
22:44
Ливни с грозами ожидаются в районах Забайкалья 14 августа
21:30
Большие данные на службе дорог: как "Платон" помогает восстанавливать инфраструктуру ДФО
21:00
Зарплаты растут, но цены — быстрее: власти объяснили разрыв в ощущениях забайкальцев
20:35
Противопожарный заслон создают в районе карповского санатория
20:26
ВТБ зафиксировал ежемесячный рост рефинансирования ипотеки более чем на треть
19:48
Чиновник объяснила разрыв в зарплатах бюджетников в Забайкалье
19:45
Вода в зонах отдыха признана безопасной для купания в Забайкалье
19:31
Зарплата учителей за 5 лет в Забайкалье выросла в 2,7 раза
19:20
Квашенкова объяснила из чего формируется зарплата бюджетников в Забайкалье
19:07
Эксперты установили предварительную причину пожара на свинокомплексе в Маккавеево
18:18
 Россияне назвали медицину самым перспективным направлением высшего образования
18:05
Движение под мостом на улице Лазо в Чите закроют 13 августа из-за выхода воды
18:05

Гарбуз: директора в школах Забайкалья готовы вести уроки из-за низких зарплат

Сейчас руководители в получают в районе 50-65 тысяч
Член Общественной палаты Забайкалья Татьяна Гарбуз Анета Абрамченко, ИА ChitaMedia
Член Общественной палаты Забайкалья Татьяна Гарбуз
Фото: Анета Абрамченко, ИА ChitaMedia

ChitaMedia, 13 августа. Член Общественной палаты Забайкалья Татьяна Гарбуз сказала, что зарплаты существенно выросли у учителей, особенно у молодых педагогов, однако у директоров и завучей она не выросла. Об этом сообщает корреспондент ИА ChitaMedia.

По словам Татьяны Гарбуз, сейчас руководители в получают в районе 50-65 тысяч, в то время как молодой педагог может получать более 100 тысяч. Поэтому некоторые учителя и завучи берут часы, ведут уроки, а некоторые и классное руководство.

При этом увеличивается нагрузка, отчего страдают профессиональные обязанности. Татьяна Гарбуз привела в пример работу завучей, которые работают с 8:00 до 20:00, а летом часто не отгуливают отпуск из-за работы. При этом молодые педагоги, хотя среди них и перспективные, не хотят идти на повышение, поскольку потеряют в зарплате.

231414
81
131