PrimaMedia, 12 марта. Курсанты IV потока программы "Муравьев-Амурский 2030" прошли стажировку в органах исполнительной власти Еврейской автономной области. Около двух недель двое курсантов из разных регионов России были погружены в работу двух региональных департаментов, где знакомились с документооборотом, принимали участие в совещаниях, межведомственных рабочих группах, выезжали на объекты и искали решения актуальных вопросов. Оба курсанта отметили эффективность программы и заявили о желании развивать область, сообщает ИА ЕАОMedia.
Отметим, что отбор на V поток программы стартовал 21 января и продлится до 16 марта этого года, подать заявку можно на сайте муравьевамурский-2030.рф. Из подавших заявку организаторы намерены отобрать до 65 курсантов (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием (магистратура или специалитет) и опытом работы по специальности не менее 2 лет). После завершения обучения выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" получают предложения по трудоустройству в органы исполнительной власти ДФО и АЗРФ.
Обучение по программе "Муравьев-Амурский 2030" построено по модульному принципу и сочетает теорию с интенсивной практикой. В январе 2026 года участники IV потока завершили федеральный модуль в Москве, где работали в десяти министерствах, а также приняли участие в стратегической сессии под руководством вице-премьера — полпреда Президента в ДФО Юрия Трутнева.
В Еврейской автономной области курсанты работали в департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства, а также в департаменте экономики. Практика предлагала полное погружение в проблемы и задачи региона: молодые управленцы участвовали в совещаниях, разрабатывали стратегии развития, выезжали на объекты и работали в межведомственных командах для комплексного решения актуальных вопросов.
В правительстве ЕАО высоко оценили эффективность программы.
"Муравьев-Амурский 2030" — одна из самых сильных и значимых кадровых программ. Она дает молодым людям новые знания и инструменты для того, чтобы достичь своих целей и сделать себя теми, кем они мечтают стать. В ЕАО делается все необходимое, чтобы участники программы могли реализовать свой опыт и знания на территории области. Это видно по результатам работы выпускников программы, которые уже стали частью команды ЕАО. Многие достижения, которых удалось добиться в 2025 году, — результаты, в том числе, их работы. К примеру, благодаря их идеям и настойчивости, ЕАО впервые стала участником федерального проекта "Профессионалитет". Сейчас курсанты IV потока "Муравьев-Амурский 2030" помогают области развивать сферу туризма", — отметили в пресс-службе правительства ЕАО.
О своих идеях и настойчивости рассказали сами курсанты стажировки.
Дмитрий Мишанин, консультант отдела общественных связей управления по внутренней политике ЕАО, проходил стажировку в департаменте экономики, где занимался развитием туризма и креативных индустрий в регионе. Курсант отметил, что программа "Муравьев-Амурский 2030" несет максимум пользы, и выступает местом самореализации, где можно найти настоящих друзей и обменяться ценным опытом.
"Люди получают здесь колоссальный опыт, необходимый для дальнейшей работы, получают отличную поддержку со стороны преподавателей и всего управленческого состава проекта. Также здесь ты знакомишься с компетентными людьми, которые могут помочь тебе в решении того или иного вопроса. То есть в другом регионе у тебя уже есть такая "ячейка", ты всегда можешь позвонить и проконсультироваться, узнать, как ситуация обстоит у них", — рассказал Дмитрий.
Дмитрий Мишанин. Фото: Предоставлено Д. Мишаниным
Вячеслав Койков, заместитель начальника отдела мониторинга и нормативно-правового обеспечения в Минстрое России, проходил стажировку в департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) правительства Еврейской автономной области, где занимался решением задач по топливно-энергетическому комплексу, модернизации коммунальной инфраструктуры и взаимодействию с ресурсоснабжающими организациями. Курсант рассказал, что в рамках программы прививаются методы управления, которые сейчас необходимо внедрять в государственную службу, поскольку операционными методами уже не получается решать те задачи и проблемы, которые стоят перед регионами.
"Ценность программы "Муравьев-Амурский 2030" в том, что государственная служба показывается не как какая-то привилегия, как многие думают, а именно как долг, как служение гражданам. В этом плане получаешь достаточно хороший опыт и практику", — объяснил Вячеслав.
Вячеслав Койков. Фото: Предоставлено В. Койковым
Напомним, что программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется с 2022 года, первоначально — для подготовки управленческих кадров для регионов ДФО. В июне 2024 года состоялась встреча выпускников и курсантов программы с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, по результатам которой было дано поручение о расширении программы на территорию Арктической зоны Российской Федерации с 2025 года. Организаторами программы выступают Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).
По информации организаторов, всего за время существования программы "Муравьев-Амурский 2030" ее выпускниками стали 149 молодых управленцев из 39 российских регионов. Сегодня среди выпускников программы — руководители региональных органов исполнительной власти, заместители министров, руководители организаций.
Наставничество в рамках образовательной программы "Муравьев-Амурский 2030" осуществляют губернаторы регионов ДФО и АЗРФ, руководители Минвостокразвития России. Также одним из модулей программы являются муниципальные, региональные и федеральные стажировки курсантов.
