Самые популярные новости ChitaMedia 13 августа
13 августа, 22:44
Ливни с грозами ожидаются в районах Забайкалья 14 августа
13 августа, 21:30
Большие данные на службе дорог: как "Платон" помогает восстанавливать инфраструктуру ДФО
13 августа, 21:00
Зарплаты растут, но цены — быстрее: власти объяснили разрыв в ощущениях забайкальцев
13 августа, 20:35
Противопожарный заслон создают в районе карповского санатория
13 августа, 20:26
ВТБ зафиксировал ежемесячный рост рефинансирования ипотеки более чем на треть
13 августа, 19:48
Чиновник объяснила разрыв в зарплатах бюджетников в Забайкалье
13 августа, 19:45
Вода в зонах отдыха признана безопасной для купания в Забайкалье
13 августа, 19:31
Зарплата учителей за 5 лет в Забайкалье выросла в 2,7 раза
13 августа, 19:20
Квашенкова объяснила из чего формируется зарплата бюджетников в Забайкалье
13 августа, 19:07
Эксперты установили предварительную причину пожара на свинокомплексе в Маккавеево
13 августа, 18:18
 Россияне назвали медицину самым перспективным направлением высшего образования
13 августа, 18:05
Движение под мостом на улице Лазо в Чите закроют 13 августа из-за выхода воды
13 августа, 18:05
Дополнительные силы направили в Могзон из-за прогноза подтопления новых участков
13 августа, 17:56
Подготовка к возможной эвакуации ведётся в Хилокском округе из-за паводка
13 августа, 17:12

Слесаря из Читы уволили за то, что тот не хотел работать дворником

С его работодателя взыскали более 200 тысяч рублей
Дворник ИА IrkutskMedia
Дворник
Фото: ИА IrkutskMedia

ChitaMedia, 23 января. Забайкальский краевой суд взыскал с организации в Чите более 210 тысяч рублей в пользу слесаря-сантехника, которого незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности и уволили за отказ работать дворником. Об этом сообщается в группе "ВКонтакте" Забайкальского краевого суда. 

Мужчина работал в организации с 2012 года, последние годы — рабочим по комплексному обслуживанию зданий. В январе 2024 года работодатель предложил ему временно исполнять обязанности отсутствующего дворника, но сотрудник отказался, так как это не входило в его должностные обязанности.

После отказа работодатель привлёк его к дисциплинарной ответственности, а затем уволил по своей инициативе. Суд установил, что при этом нарушался порядок привлечения к ответственности: у истца не запрашивали письменные объяснения, а вызовы на разбирательство происходили в его выходные дни.

Приказы о взысканиях и увольнении были признаны незаконными, в пользу работника было взыскано 180 тысяч рублей среднего заработка за вынужденный прогул и 30 тысяч рублей компенсации морального вреда. Также работодателя обязали изменить формулировку увольнения на "по собственному желанию".

235671
81
131