Новый физкультурно-оздоровительный комплекс сдали в Могоче
07:27
Дроппер вернёт читинскому пенсионеру 140 тысяч рублей, украденные мошенниками
07:02
Самые популярные новости ChitaMedia 13 августа
13 августа, 22:44
Ливни с грозами ожидаются в районах Забайкалья 14 августа
13 августа, 21:30
Большие данные на службе дорог: как "Платон" помогает восстанавливать инфраструктуру ДФО
13 августа, 21:00
Зарплаты растут, но цены — быстрее: власти объяснили разрыв в ощущениях забайкальцев
13 августа, 20:35
Противопожарный заслон создают в районе карповского санатория
13 августа, 20:26
ВТБ зафиксировал ежемесячный рост рефинансирования ипотеки более чем на треть
13 августа, 19:48
Чиновник объяснила разрыв в зарплатах бюджетников в Забайкалье
13 августа, 19:45
Вода в зонах отдыха признана безопасной для купания в Забайкалье
13 августа, 19:31
Зарплата учителей за 5 лет в Забайкалье выросла в 2,7 раза
13 августа, 19:20
Квашенкова объяснила из чего формируется зарплата бюджетников в Забайкалье
13 августа, 19:07
Эксперты установили предварительную причину пожара на свинокомплексе в Маккавеево
13 августа, 18:18
 Россияне назвали медицину самым перспективным направлением высшего образования
13 августа, 18:05
Движение под мостом на улице Лазо в Чите закроют 13 августа из-за выхода воды
13 августа, 18:05

МТС Банк заплатит сотрудникам за стаж работы

Сотрудников ждут различные варианты вознаграждений: от фирменного мерча до премии 50 тысяч рублей и дополнительных дней к отпуску
8 сентября 2022, 20:40
Общество
Тематическое фото предоставлено ПАО "МТС"
Тематическое фото
Фото: предоставлено ПАО "МТС"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

МТС Банк расширяет компенсационный пакет для сотрудников и объявляет о запуске программы поощрения за стаж работы в компании. Сотрудников ждут различные варианты вознаграждений в зависимости от количества отработанных лет: от фирменного мерча до премии 50 тысяч рублей и дополнительных дней к отпуску, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе кредитной организации.

МТС Банк будет награждать сотрудников за 1 год, 3 и 5 лет работы, а также отмечать юбилеи − 10, 15, 25 и 30 лет. Максимальное количество бонусов получат сотрудники, работающие в банке от 15 лет и дольше: 50 тысяч рублей, пять дней ежегодного дополнительного отпуска, благодарственное письмо от председателя правления, значки-пины со стажем и баллы, которые можно обменять на корпоративный мерч.  

МТС Банк разработал и внедрил программу поощрения сотрудников за стаж работы по итогам ежегодного исследования вовлеченности. Большинство сотрудников проголосовало за внедрение такой программы. 

"В следующем году МТС Банк празднует юбилей 30 лет со дня основания. Среди нашей команды есть сотрудники, которые прошли 30-летний карьерный путь вместе с банком. Мы ценим приверженность компании, только в этом году мы планируем наградить более 700 сотрудников в рамках программы, из них более 10% — со стажем от 15 лет", − сказала вице-президент по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка Дарья Капранова.

В компенсационный и социальный пакеты для всех сотрудников независимо от стажа работы в компании входит: годовые и квартальные премии с прозрачными KPI, ДМС со стоматологией и госпитализацией, сессии с психологом, возможность подключить родственников и детей к ДМС, посещение врача-терапевта прямо в офисе, возможность вакцинации от коронавируса в офисе, доступ к телемедицине BestDoctor, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7, страхование выезжающих за рубеж, тренажерный зал в офисе и уличная спортивная площадка, беговое сообщество MTS Running Club, ежедневные занятия по йоге и barre в офисе, специальные корпоративные тарифы на банковские продукты и мобильную связь МТС для сотрудников и их близких.  

Посмотреть все вакансии ПАО "МТС-Банк" можно по ссылке, а также на новом карьерном сайте для IT-специалистов МТС Финтех.

194998
81
131