Иностранец пытался вывезти 119 граммов золота на 1,4 млн рублей из Забайкалья
13:43
Кандидат от "Новых людей" пожаловался на неравные условия агитации в Забайкалье
13:38
Два ТОСа из Приаргунского округа победили в конкурсе "Решаем сами"
13:26
Кадиров: жители Николаевского отказались ходить на выборы из-за отсутствия связи
13:03
Подсудимый пытался пронести в суд одеколон и несколько зажигалок в Забайкалье
12:59
32-летний житель Улан-Удэ украл ноутбук из незапертой машины в Чите
12:42
Художественная школа Читы обошла соперников и стала лучшей на Дальнем Востоке
12:21
Движение по улице Полины Осипенко перекроют в Чите
12:05
Медведь вышел к школе в селе Тыргетуй Забайкальского края
11:57
Место проведения Восточного экономического форума останется прежним
11:45
Ребенок проткнул ногу об острый металл на горке в УраНовом парке
11:34
Toyota Allion забрали у забайкальца из-за долга по кредитам в 1,7 млн рублей
11:17
Забайкалец получил 3 года условно за пакет с наркотиком
10:53
Трое читинцев похитили мужчину и привязали к дереву ради 80 тысяч рублей
10:29
8 млн рублей направили на восстановление защитной дамбы в Забайкалье
10:01

Сбер вывел на внешний рынок свою HR-платформу "Пульс" 

Решение позволяет автоматизировать полный цикл ключевых HR-процессов
Сбербанк Александр Тен, ИА SakhalinMedia
Сбербанк
Фото: Александр Тен, ИА SakhalinMedia

Сбер вывел собственную HR-платформу "Пульс" (6+) на внешний рынок. Особой ценностью "Пульса" для компаний является автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика, отчётность, внутренние коммуникации и другие. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу Байкальского банка Сбербанка.

"Пульс" — на 100% отечественное ПО, аттестованное ФСТЭК на соответствие требованиям приказа о защите персональных данных №21 от 18 февраля 2013 года, аттестат получен 15 апреля 2022 года.

Платформа награждена многочисленными российскими и международными премиями в области HR и UX/UI: Хрустальная пирамида 2021, Red Dot Design Award 2021, Best For Life Design Award 2021, Digital Leaders Award 2021, IF Design Award 2022. 

Продукт адаптирован для работы с любого устройства, включая смартфоны и планшеты, доступен пользователям в режиме 24/7. В "Пульсе" используются технологии искусственного интеллекта и рекомендательные модели, благодаря которым она становится эффективным персональным ассистентом для руководителей, HR-специалистов и каждого сотрудника компании.

К созданию собственной HR-платформы Сбер подтолкнуло отсутствие на рынке современного инструмента, соответствующего актуальным требованиям крупных компаний: бесшовная автоматизация кадровых процессов, применение искусственного интеллекта для аналитики и принятие решений на основе данных.

Целью разработки "Пульса" стало создание передового продукта, который будет решать кадровые задачи в рамках одной платформы. Сегодня "Пульсом" пользуются более 230 тысяч сотрудников экосистемы Сбера.

"В HR-платформу ʺПульсʺ мы вложили все наши знания, душу, заботу о людях. Сотни тысяч сотрудников Сбера высоко оценили и полюбили ʺПульсʺ, он стал для них дружелюбным помощником в развитии и обучении. Мы гордимся своим детищем и готовы поделиться им с другими компаниям", — прокомментировала старший вице-президент, руководитель HR Сбера Наталья Дудина

Услуги предоставляются ПАО "Сбербанк" (ОГРН 1027700132195. Юридический адрес: Москва, ул. Вавилова, 19).

65277
81
131