Самые популярные новости ChitaMedia 20 апреля
20 апреля, 22:34
На руднике №8 ППГХО установлен производственный рекорд по обустройству твердеющей закладки
20 апреля, 22:09
Россельхознадзор Забайкалья за один день пресёк две незаконные перевозки мяса и скота
20 апреля, 21:49
Мокрый снег и ветер до 20 м/с ожидаются в Чите 21 апреля
20 апреля, 21:30
Оксана Зайцева: в Забайкалье растёт туристический интерес к Краснокаменску
20 апреля, 21:03
Воспитанники центра "Импульс" шестой год ухаживают за могилой ветерана ВОВ
20 апреля, 20:52
Движение в Чите перекроют на трех участках 21 апреля из-за Радоницы
20 апреля, 20:34
Гастрономический тур может появиться в Забайкалье
20 апреля, 20:04
Расследование уголовного дела об убийствах 1990-х годов завершили в Забайкалье
20 апреля, 19:49
Временная схема проезда заработала на участке трассы Чита — Забайкальск
20 апреля, 18:57
Скончался ректор Агинской буддийской академии Чингиз Сультимов
20 апреля, 18:43
МЧС показало, как вызволяло автомобили из снежного плена в Забайкалье 
20 апреля, 18:31
Суд оставил экс-заммэра Читы Галиморданова под условным сроком
20 апреля, 18:19
Полицейские в Оловяннинском районе спасли водителя из снежного плена
20 апреля, 17:47
Бизнес в Забайкалье получил поддержку на 419 млн рублей с начала года
20 апреля, 17:32

Слесаря из Читы уволили за то, что тот не хотел работать дворником

С его работодателя взыскали более 200 тысяч рублей
Дворник ИА IrkutskMedia
Дворник
Фото: ИА IrkutskMedia

ChitaMedia, 23 января. Забайкальский краевой суд взыскал с организации в Чите более 210 тысяч рублей в пользу слесаря-сантехника, которого незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности и уволили за отказ работать дворником. Об этом сообщается в группе "ВКонтакте" Забайкальского краевого суда. 

Мужчина работал в организации с 2012 года, последние годы — рабочим по комплексному обслуживанию зданий. В январе 2024 года работодатель предложил ему временно исполнять обязанности отсутствующего дворника, но сотрудник отказался, так как это не входило в его должностные обязанности.

После отказа работодатель привлёк его к дисциплинарной ответственности, а затем уволил по своей инициативе. Суд установил, что при этом нарушался порядок привлечения к ответственности: у истца не запрашивали письменные объяснения, а вызовы на разбирательство происходили в его выходные дни.

Приказы о взысканиях и увольнении были признаны незаконными, в пользу работника было взыскано 180 тысяч рублей среднего заработка за вынужденный прогул и 30 тысяч рублей компенсации морального вреда. Также работодателя обязали изменить формулировку увольнения на "по собственному желанию".

235671
81
131