Сотрудница Wildberries похитила товары на 400 тысяч в Забайкалье
20:41
Путин поручил принять системные меры для стабилизации цен на топливо
20:08
Почти четверть выпускников политеха Читы получили красные дипломы
19:31
В Нерчинске начали благоустраивать 3,2 га территории
18:57
Мобильные бригады доставили в больницы около 100 пожилых сельчан Забайкалья
18:23
Авито Услуги: каждый второй россиянин готов переплатить за услуги мастера с портфолио
18:00
ИИ научили создавать объявления для продажи одежды по фото
17:50
Инспекторы ГИМС за месяц навигации оштрафовали 25 судоводителей в Забайкалье
17:45
Дожди и грозы при температуре до +30 градусов ожидаются на неделе в Забайкалье
17:18
Александр Осипов запретил завышать отчёты по ремонту дорог в Забайкалье
16:53
Инвалидам I и II групп разрешили заправляться на АЗС "Роснефти" вне очереди в Забайкалье
16:19
В Забайкалье подтопило три дома и пять дорог, ведутся защитные работы
15:51
Александр Дёмин осмотрел спортобъекты в Агинском и встретился с чемпионом
15:20
16 пар заключили брак на церемонии при свечах в ЗАГСе в Чите
14:54
Врач частной клиники в Чите осужден за смерть пациентки после осложнений при наркозе
14:44

Слесаря из Читы уволили за то, что тот не хотел работать дворником

С его работодателя взыскали более 200 тысяч рублей
Дворник ИА IrkutskMedia
Дворник
Фото: ИА IrkutskMedia

ChitaMedia, 23 января. Забайкальский краевой суд взыскал с организации в Чите более 210 тысяч рублей в пользу слесаря-сантехника, которого незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности и уволили за отказ работать дворником. Об этом сообщается в группе "ВКонтакте" Забайкальского краевого суда. 

Мужчина работал в организации с 2012 года, последние годы — рабочим по комплексному обслуживанию зданий. В январе 2024 года работодатель предложил ему временно исполнять обязанности отсутствующего дворника, но сотрудник отказался, так как это не входило в его должностные обязанности.

После отказа работодатель привлёк его к дисциплинарной ответственности, а затем уволил по своей инициативе. Суд установил, что при этом нарушался порядок привлечения к ответственности: у истца не запрашивали письменные объяснения, а вызовы на разбирательство происходили в его выходные дни.

Приказы о взысканиях и увольнении были признаны незаконными, в пользу работника было взыскано 180 тысяч рублей среднего заработка за вынужденный прогул и 30 тысяч рублей компенсации морального вреда. Также работодателя обязали изменить формулировку увольнения на "по собственному желанию".

235671
81
131