Самые популярные новости ChitaMedia 16 февраля
16 февраля, 22:36
ChitaMedia вошло в топ-5 самых цитируемых СМИ Забайкалья
16 февраля, 22:07
Более 100 школьников из Бурятии сразились в национальной игре "Тэбэг" под Кижингой
16 февраля, 22:02
Снег и сильный ветер ожидается в районах Забайкалья 17 февраля
16 февраля, 21:30
Глава Минобразования Забайкалья провела "Разговор о важном" для кадетов
16 февраля, 21:03
Более 100 предприятий малого и среднего бизнеса появилось в Забайкалье с начала года
16 февраля, 20:19
Центр памяти династии Героев России Волосковых открылся в одном из вузов Читы
16 февраля, 20:02
Ветеран лесного хозяйства Забайкалья Андрей Сотников скончался в Забайкалье
16 февраля, 19:56
Добычу ископаемых и передачу электроэнергии поддержали в Забайкалье на 23 млн рублей
16 февраля, 19:32
Перова: молодёжь Читы собирается в ТЦ, потому что им негде встречаться
16 февраля, 19:26
Мэр Улан-Удэ дал команду убрать снег с улиц города
16 февраля, 18:30
Забайкальские фермеры произвели продукцию на 1 млрд рублей в 2025 году
16 февраля, 18:29
Неадекватный мужчина из Новосибирска устроил переполох в аэропорту Читы
16 февраля, 17:55
Житель Краснокаменска погиб во время пожара в девятиэтажном доме
16 февраля, 17:47
СберБизнес ID позволит компаниям авторизоваться в национальном мессенджере МАХ
16 февраля, 17:45

Слесаря из Читы уволили за то, что тот не хотел работать дворником

С его работодателя взыскали более 200 тысяч рублей
Дворник ИА IrkutskMedia
Дворник
Фото: ИА IrkutskMedia

ChitaMedia, 23 января. Забайкальский краевой суд взыскал с организации в Чите более 210 тысяч рублей в пользу слесаря-сантехника, которого незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности и уволили за отказ работать дворником. Об этом сообщается в группе "ВКонтакте" Забайкальского краевого суда. 

Мужчина работал в организации с 2012 года, последние годы — рабочим по комплексному обслуживанию зданий. В январе 2024 года работодатель предложил ему временно исполнять обязанности отсутствующего дворника, но сотрудник отказался, так как это не входило в его должностные обязанности.

После отказа работодатель привлёк его к дисциплинарной ответственности, а затем уволил по своей инициативе. Суд установил, что при этом нарушался порядок привлечения к ответственности: у истца не запрашивали письменные объяснения, а вызовы на разбирательство происходили в его выходные дни.

Приказы о взысканиях и увольнении были признаны незаконными, в пользу работника было взыскано 180 тысяч рублей среднего заработка за вынужденный прогул и 30 тысяч рублей компенсации морального вреда. Также работодателя обязали изменить формулировку увольнения на "по собственному желанию".

235671
81
131