Серьезная болезнь может заставить человека уйти на длительный больничный, который "сожрет" отпуск. Депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин напомнил, что отпуск из-за болезни не пропадает.
Ежегодный обязательный отпуск не может пропасть, подчеркнул парламентарий. Если вдруг работник оказался на больничном и пропустил отпуск, то работодатель должен предоставить отдых сразу после закрытия больничного листа, объяснил Чаплин. Также можно перенести отпуск на другое время по согласованию с работником, добавил депутат.
Отменить отпуск без письменного согласия работника нельзя, это будет грубое нарушение трудового законодательства, пояснил Чаплин. Сотрудник может лишиться отпуска только в том случае, если брал больничный для ухода за родственником, но при этом ему будут обязаны компенсировать неиспользованные дни отдыха при увольнении.
Также работодатель может перенести отпуск на другое время, если этого требует производственная необходимость, но именно перенести, а не отменить, рассказал Никита Чаплин в беседе с RT.
