Высокая температура воздуха в жаркую погоду — это неблагоприятные условия для работы. Работодатель обязан сокращать рабочий день в жару, напомнил декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов.
Трудовой кодекс требует создавать на рабочем месте комфортные условия для работы, отметил эксперт. Конечно, начальство не властвует над погодой, но если слишком жарко, работников должны отпускать по домам. Если температура воздуха дошла до отметки 28,5 градусов, то рабочий день сокращается на один час, рассказал Виноградов.
При температуре в 29 градусов, начальник должен отпустить работников на два часа раньше, добавил юрист. Если же термометр показывает больше 30,5 градусов, то рабочий день сокращается на четыре часа.
Важно отметить, что это касается только температуры внутри помещения, отметил эксперт. Если кондиционеры исправно охлаждают воздух, то рабочий день не сокращается.
Но если начальство не желает тратить деньги на кондиционеры и не сокращает рабочий день, то работникам нужно обращаться в трудовую инспекцию для защиты своих прав, посоветовал юрист. Главное зафиксировать нарушение с использованием сертифицированных термометров. Также можно подать заявление в прокуратуру или в суд, рассказал Вадим Виноградов в беседе с RT.
