Перед прохождением собеседования важно провести проверку компании через Федеральную налоговую службу и Единый государственный реестр юридических лиц. Такой совет дала главный менеджер по персоналу Роскачества Ирина Шульженко. Эта процедура позволит выяснить легальный статус фирмы, продолжительность ее деятельности и финансовые показатели.
Шульженко советует начать с изучения официальных данных о компании на сайте ФНС и в ЕГРЮЛ. Это поможет получить представление о законности её работы, учредителях, а также о наличии судебных разбирательств или долговых обязательств.
Не меньшее внимание стоит уделить информации, размещенной в социальных сетях и на профессиональных платформах. Важно обратить внимание на регулярность обновления контента и взаимодействие с клиентами. Отзывы сотрудников, как нынешних, так и бывших также стоит изучить, их можно найти на специализированных сайтах и форумах. При этом стоит тщательно анализировать не только общие оценки, но и конкретные негативные моменты, такие как задержки в выплате зарплаты или переработки.
Во время собеседования Шульженко посоветовала задавать прямые вопросы о графике работы и уровне заработной платы. Уклончивые ответы могут быть признаком ненадежности работодателя. Также важно обратить внимание на официальный сайт компании: стоит проверить актуальность информации и наличие раздела с вакансиями.
Чем больше информации удастся собрать о потенциальном работодателе до собеседования, тем более обоснованным будет решение о трудоустройстве. Это поможет избежать встреч с проблемными работодателями.
