Министр труда и социальной защиты населения Забайкалья Дмитрий Семёнов рассказал про условия приостановления трудового договора мобилизованных для коммерческих и государственных структур. Об этом сообщает ИА ChitaMedia со ссылкой на прямой эфир в группе правительства региона во ВКонтакте (12+).
По словам Дмитрия Семёнова, трудовой договор приостанавливают в случае, если его сотрудник успел принести повестку. Если же этой возможности нет, то Минoбороны России проинформирует работодателя о том, что человек был призван в рамках частичной мобилизации или в качестве добровольца. Отмечается, что у работника должны остаться все гарантии на сохранение рабочего места, а также льготы.
"Приостановление трудового гарантировано и сейчас в трудовой кодекс планируют внести изменения для этой категории граждан. Это будет гарантировано не только государственным структурам, но и коммерческим. За нарушение трудовых прав работодателям грозит штраф до 500 тысяч рублей", — рассказал Дмитрий Семёнов.
Он добавил, что сейчас в министерства поступают сообщения, что есть работодатели, которые собирают заявления о том, что мобилизованный сотрудник увольняется по собственному желанию. Каждый звонок будет проверен. В случае выявления нарушений примут соответствующие меры.
