Запуск цементного завода в Забайкалье невозможен из-за проблем с электромощностями
13:11
Суд восстановил забайкалке срок для принятия наследства после смерти сына
13:06
Следующая остановка – 5G: МегаФон ускорил интернет на ж/д вокзалах
12:55
В детском саду Читы устранили протечки кровли после прокурорской проверки
12:42
Ассоциацию строителей и производителей создадут в Забайкалье
12:36
Рядовой из Забайкалья уничтожил вражеский дрон и спас товарищей
12:25
Русло реки Долентуй расчистили на 1,5 км в Забайкалье
12:16
Более 260 км дорог обновили на маршрутах к Нерчинску в Забайкалье
11:59
Стало известно, какое село Забайкалья стало лидером по рождаемости
11:46
Забайкалец украл мотоцикл Honda возле кафе и разобрал его на запчасти
11:22
Нетрезвый водитель без прав столкнулся с большегрузом на трассе в Чернышевском округе
11:01
Восемь медведей добыли после выхода хищников к людям в Петровск-Забайкальском округе
10:41
Суд взыскал более 80 тысяч рублей долга по кредиту умершего заемщика в Забайкалье
10:22
В Магаданской области недропользователь незаконно вырубил лес на 31 млн рублей
10:15
Уровень воды в реках Забайкалья продолжает снижаться
09:53

Только 79% выпускников вузов устраиваются на работу в Забайкалье

Некоторые покидают регион
Электронная трудовая книжка Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Электронная трудовая книжка
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

ChitaMedia, 29 января. В 2024 году в Забайкалье работу нашли более 1,5 тысячи молодых специалистов — это 79% от общего числа выпускников вузов региона. Об этом сообщили на стратегической сессии по трудоустройству, которая прошла на площадке Горной Академии Забайкальского государственного университета в рамках национального проекта "Молодежь и дети".

Ректор ЗабГУ Оксана Мартыненко подчеркнула, что нужно не просто удержать, а приумножить имеющиеся результаты и увеличить уровень трудоустройства выпускников до 90%.

И.о. зампредседа правительства Забайкалья Виктория Бессонова отметила, что в регионе сейчас открыто более 12 тысяч вакансий, и мест хватит всем желающим. По её словам, важно, чтобы выпускники выбирали работодателей из Забайкалья, оставались в регионе, создавали семьи и заботились о старшем поколении.

Участники встречи обсудили, как уменьшить разрыв между образовательными программами и запросами работодателей, усилить поддержку молодых специалистов и наладить более тесное взаимодействие с предприятиями. По итогам встречи ЗабГУ планирует внедрить новые практики работы с абитуриентами, чтобы повысить востребованность выпускников на местном рынке труда.

225083
81
131