Работодатели имеют право отстранять от работы сотрудников, котрые не привиты от коронавируса без уважительной причины. Речь идет о работника тех профессий, которые попали в список обязательной вакцинации. Этот список утверждает каждый регион самостоятельно. Об этом сообщает ИА ChitaMedia со ссылкой на постановление Роструда.
В документе в частности говорится, что если у сотрудника нет объективных причин не поставить прививку, то работодатель вправе отстранить его от работы. При этом такой документ, подтверждающий невозможность процедуры, должен быть официальным.
Что касается работников, переведеных на "удаленку", то они так же могут быть отстранены от работы. Или же они должны также предоставить медотвод.
