ChitaMedia, 10 июля. Лето — это отличная пора для молодых забайкальцев, школьников и студентов, чтобы найти работу на время каникул и улучшить свое финансовое положение. А еще это возможность сделать первые шаги на пути к своему пенсионному будущему.
В молодости пенсия кажется чем-то эфемерным, настолько далеким, что и думать о ней не стоит. Но это неверный подход. Каждый человек, вступая во взрослую жизнь, должен знать свои права и уметь ими пользоваться. И одним из них является право на пенсионную выплату — компенсацию потери дохода при выходе на заслуженный отдых.
Официальное трудоустройство — правильный выбор
В России действует система обязательного пенсионного страхования, когда работодатель уплачивает страховые взносы за своих работников. Эти средства фиксируются на индивидуальном лицевом счете человека в Социальном фонде России в виде пенсионных коэффициентов и копятся в течение всей его трудовой жизни. Именно от их количества зависит размер будущей пенсии. Сегодня для получения права на пенсию необходимо иметь минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов и 15 лет стажа. Чем выше эти показатели, тем размер пенсионных выплат будет больше.
Кажется, что сам человек никак не участвует в этой схеме, а его пенсионное будущее находится сугубо в руках работодателя и государства: первый перечисляет взносы, а второй назначит пенсию, когда наступит пенсионный возраст. Но это не так. Главное правило, которое должен знать каждый, отчисления в Соцфонд возможны только при официальном трудоустройстве.
К сожалению, нередко молодые люди выбирают деньги здесь и сейчас, без документального оформления трудовых отношений. Однако такой подход чреват своими последствиями. Когда работник трудится нелегально, без заключения договора, и получает зарплату в конверте, время такой работы не засчитывается в трудовой стаж, а заработок не учитывается при назначенияи пенсии. Помимо этого, нелегал не может рассчитывать на такие социальные выплаты, как больничные или декретные.
При официальном же трудоустройстве с работником заключается трудовой договор, а, значит, работодатель обязан уплачивать взносы в СФР. Если у человека это первое место работы, то работодатель оформляет электронную трудовую книжку. Люди со стажем могут сами выбрать ее вариант: оставить бумажную или перейти на цифровой аналог. Оба формата содержат информацию о датах приема на работу и увольнения, занимаемой должности, сведения о реорганизации предприятия и так далее. При этом электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ: ее невозможно потерять, можно отслеживать в режиме онлайн ее заполнение и в случае обнаружения ошибок можно через работодателя внести в нее правильные сведения.
Оценить заранее пенсионные права — выгодно
Полнота и правильность учтенных в СФР сведений о стаже и заработке — это второе правило формирования благополучного пенсионного будущего.
Специалисты Забайкальского Отделения Соцфонда рекомендуют работающим жителям региона регулярно отслеживать информацию об учете их стажа и уплаченных страховых взносах, заработанных коэффициентах, о размере пенсионных накоплений. Данные сведения может получить забайкалец любого возраста, запросив через портал "Госуслуг" (6+) выписку из индивидуального лицевого счета. Узнать эту информацию можно и в клиентской службе Отделения СФР по месту жительства, центрах "Мои документы".
Ну а женщинам старше 40 лет и мужчинам старше 45 лет региональное Отделение Соцфонда раз в 3 года сведения о стаже, заработке и предполагаемом размере будущей пенсии направляет в электронном виде в личный кабинет на портале "Госуслуг".
При обнаружении неточных или неполных сведений жители региона могут обратиться в Соцфонд на корректировку своего лицевого счета. А лучше пройти заблаговременную оценку пенсионных прав. В таком случае специалисты фонда проверят все записи в трудовой книжке, если отсутствуют сведения о периодах работы, сделают необходимые запросы для их подтверждения. А после получения всех данных сформируют макет пенсионного дела. И когда человек получит право на назначение пенсии, то практически в режиме онлайн оформят выплаты.
Кстати, это может произойти гораздо раньше, чем человек рассчитывает. Ведь помимо пенсии по старости, есть пенсии по инвалидности, по потере кормильца. А при их назначении очень важен учет всех периодов трудовой деятельности человека.
Предупрежден — значит вооружен
Зная о том, как формируется пенсия, что влияет на ее размер, человек может предпринять определенные шаги для ее увеличения. И сегодня для этого есть инструменты. Например, можно уплачивать самостоятельно страховые взносы на будущую пенсию. Для этого необходимо подать заявление в СФР о вступлении в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Если есть пенсионные накопления, их можно перевести в фонд с высокой доходностью. Либо стать участником программы, дающей возможность самостоятельно формировать пенсионные накопления.
И здесь нужно помнить третье правило: чем раньше каждый из нас начнет думать о пенсии, тем благополучнее будет его пенсионное будущее.
