Самые популярные новости ChitaMedia 29 сентября
29 сентября, 22:44
Объём капремонта в Забайкалье вырастет вдвое в следующем году
29 сентября, 22:16
В ППГХО "Росатома" прошел конкурс на лучшего водителя "БелАЗа"
29 сентября, 22:02
Итоги туристического сезона подвели на конференции Авито Путешествий
29 сентября, 21:50
Мокрый снег и порывистый ветер ожидаются в районах Забайкалья 30 сентября
29 сентября, 21:30
Буцкая призвала женщин рожать до 35 лет для здоровья их детей
29 сентября, 21:02
ОПГ под видом агентства недвижимости обманула 95 забайкальцев
29 сентября, 20:42
Россияне стали больше заботиться о здоровье
29 сентября, 20:40
Победителей конкурса "Педагогическое призвание — 2026" назвали в Чите
29 сентября, 20:27
Жителям Забайкалья напомнили правила заготовки дров и валежника
29 сентября, 20:04
Забайкальцам нужно более 980 кубометров дров на текущий отопительный сезон
29 сентября, 19:51
ФСБ рассекретила документы о преступлениях нацистов в Калининской области во времена ВОВ
29 сентября, 19:26
Замминистра Забайкалья Якименко: проходить обследования нужно, пока ничего не болит
29 сентября, 19:03

Кафе "Аршан" оформило кухонных работников после проверки прокуратуры в Краснокаменске

Предприниматель держал сотрудников без договора с 2025 года
прокуратура, Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia.ru
прокуратура,
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia.ru

ChitaMedia, 6 мая. В Краснокаменске прокуратура добилась оформления трудовых договоров с работниками кафе "Аршан", которые длительное время работали без официального трудоустройства. Об этом сообщает прокуратура Забайкалья.

Проверка была проведена Краснокаменской межрайонной прокуратурой после информации от органов местного самоуправления о возможной нелегальной занятости в заведении общественного питания.

Индивидуальный предприниматель допустил к работе повара и сотрудника кухонного зала без заключения трудовых договоров. Один из них работал с октября 2025 года, второй с февраля текущего года. Это нарушало их трудовые права и гарантии.

По итогам проверки прокуратура внесла представление об устранении нарушений и возбудила административное дело за уклонение от оформления трудового договора. Государственная инспекция труда назначила работодателю штраф.

Также виновное лицо привлекли к дисциплинарной ответственности. После вмешательства надзорного ведомства с работниками были официально оформлены трудовые отношения, а сведения направлены в Социальный фонд России.

235683
81
131