Самые популярные новости ChitaMedia 29 сентября
29 сентября, 22:44
Объём капремонта в Забайкалье вырастет вдвое в следующем году
29 сентября, 22:16
В ППГХО "Росатома" прошел конкурс на лучшего водителя "БелАЗа"
29 сентября, 22:02
Итоги туристического сезона подвели на конференции Авито Путешествий
29 сентября, 21:50
Мокрый снег и порывистый ветер ожидаются в районах Забайкалья 30 сентября
29 сентября, 21:30
Буцкая призвала женщин рожать до 35 лет для здоровья их детей
29 сентября, 21:02
ОПГ под видом агентства недвижимости обманула 95 забайкальцев
29 сентября, 20:42
Россияне стали больше заботиться о здоровье
29 сентября, 20:40
Победителей конкурса "Педагогическое призвание — 2026" назвали в Чите
29 сентября, 20:27
Жителям Забайкалья напомнили правила заготовки дров и валежника
29 сентября, 20:04
Забайкальцам нужно более 980 кубометров дров на текущий отопительный сезон
29 сентября, 19:51
ФСБ рассекретила документы о преступлениях нацистов в Калининской области во времена ВОВ
29 сентября, 19:26
Замминистра Забайкалья Якименко: проходить обследования нужно, пока ничего не болит
29 сентября, 19:03

Работницу кафе трудоустроили только после проверки прокуратуры в Краснокаменске

Работодатель допустил сотрудницу к работе без трудового договора
прокуратура, Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia.ru
прокуратура,
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia.ru

ChitaMedia, 30 марта. В Краснокаменске прокуратура выявила факт нелегальной занятости в одном из кафе — работницу допустили к работе без оформления. Об этом сообщает прокуратура Забайкальского края.

Краснокаменская межрайонная прокуратура провела проверку по информации о нарушениях трудового законодательства в кафе "Восточная кухня". С января 2026 года сотрудница кухни работала без заключения трудового договора, а на основании устной договоренности с работодателем. Это привело к нарушению ее трудовых прав.

По результатам проверки прокуратура внесла представление и возбудила дело об административном правонарушении по статье о неоформлении трудовых отношений. После вмешательства надзорного органа работодатель официально оформил сотрудницу, а необходимые сведения направил в Социальный фонд России. Ответственный специалист привлечен к дисциплинарной ответственности.

Также Государственная инспекция труда назначила работодателю штраф в размере 5 тысяч рублей.

235683
81
131