Нападение на учителей хотят приравнять к посягательству на полицейских в России
08:01
Ветераны продолжают плести маскировочные сети для бойцов в Чите
07:31
Три объекта водоснабжения модернизируют в Забайкалье на 103 млн рублей
07:04
Самые популярные новости ChitaMedia 15 сентября
15 сентября, 22:44
Забайкалка пожаловалась на сестру погибшего военнослужащего в эфире федерального канала
15 сентября, 22:11
Прапорщик из Забайкалья награждён медалью "Суворова" за мужество в СВО
15 сентября, 22:03
Заморозки до -5 градусов ночью и жара до 29 градусов ожидаются в Забайкалье 16 сентября
15 сентября, 21:30
Власти Читы ищут перевозчиков на семь муниципальных маршрутов
15 сентября, 21:02
"Сегодня хочется писать о людях":Алексей Гоман о хитах, новом туре и разговоре со зрителем
15 сентября, 20:32
В Забайкалье действуют 56 сельхозкооперативов из 78 зарегистрированных
15 сентября, 20:14
Забайкалье и Росавтодор будут ремонтировать трассу "Байкал" через режим ЧС
15 сентября, 20:02
Мы растем вместе с ними: общественники помогают детям-инвалидам жить полноценно
15 сентября, 20:00
Забайкалка, обвиняемая в убийстве дочери, не признала своей вины по двум статьям
15 сентября, 19:50

Работницу кафе трудоустроили только после проверки прокуратуры в Краснокаменске

Работодатель допустил сотрудницу к работе без трудового договора
прокуратура, Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia.ru
прокуратура,
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia.ru

ChitaMedia, 30 марта. В Краснокаменске прокуратура выявила факт нелегальной занятости в одном из кафе — работницу допустили к работе без оформления. Об этом сообщает прокуратура Забайкальского края.

Краснокаменская межрайонная прокуратура провела проверку по информации о нарушениях трудового законодательства в кафе "Восточная кухня". С января 2026 года сотрудница кухни работала без заключения трудового договора, а на основании устной договоренности с работодателем. Это привело к нарушению ее трудовых прав.

По результатам проверки прокуратура внесла представление и возбудила дело об административном правонарушении по статье о неоформлении трудовых отношений. После вмешательства надзорного органа работодатель официально оформил сотрудницу, а необходимые сведения направил в Социальный фонд России. Ответственный специалист привлечен к дисциплинарной ответственности.

Также Государственная инспекция труда назначила работодателю штраф в размере 5 тысяч рублей.

235683
81
131