Не просто зуд: врач объяснила, когда укус комара требует срочной помощи
08:03
Забайкальские ветераны СВО и семьи погибших участников СВО побывали в туре по Сибире
07:33
Жара, лимонад и недосып: неочевидные причины летнего набора веса
07:02
Самые популярные новости ChitaMedia 3 июня
3 июня, 22:41
Заморозки и дожди ожидаются в районах Забайкалья 4 июня
3 июня, 21:30
415 летних детских лагерей открыты в Забайкалье
3 июня, 20:27
Расторопшу для экспорта посеяли в Забайкалье на 370 га
3 июня, 19:57
Забайкалец попал в ДТП на угнанной машине и оставил её у родственницы
3 июня, 19:38
Более 60 тысяч саженцев деревьев высадили в Забайкалье
3 июня, 18:53
18-летний забайкалец из-за злости оговорил соседку в полиции и был наказан за ложный донос
3 июня, 18:18
Обвиняемому в организации нарколаборатории читинцу продлили арест
3 июня, 17:31
ГигаЧат от Сбера станет ИИ-помощником участников мероприятий Фонда Росконгресс
3 июня, 17:15
Прокуратура контролирует строительство детской ККБ в Чите
3 июня, 17:03
Директор ООО предстанет перед судом за смерть работника в Забайкалье
3 июня, 16:41
Атака БПЛА произошла на Санкт-Петербург в первый день ПМЭФ - сообщили о пострадавших
3 июня, 15:45

Работницу кафе трудоустроили только после проверки прокуратуры в Краснокаменске

Работодатель допустил сотрудницу к работе без трудового договора
прокуратура, Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia.ru
прокуратура,
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia.ru

ChitaMedia, 30 марта. В Краснокаменске прокуратура выявила факт нелегальной занятости в одном из кафе — работницу допустили к работе без оформления. Об этом сообщает прокуратура Забайкальского края.

Краснокаменская межрайонная прокуратура провела проверку по информации о нарушениях трудового законодательства в кафе "Восточная кухня". С января 2026 года сотрудница кухни работала без заключения трудового договора, а на основании устной договоренности с работодателем. Это привело к нарушению ее трудовых прав.

По результатам проверки прокуратура внесла представление и возбудила дело об административном правонарушении по статье о неоформлении трудовых отношений. После вмешательства надзорного органа работодатель официально оформил сотрудницу, а необходимые сведения направил в Социальный фонд России. Ответственный специалист привлечен к дисциплинарной ответственности.

Также Государственная инспекция труда назначила работодателю штраф в размере 5 тысяч рублей.

235683
81
131