ChitaMedia, 11 января. В Забайкальском крае наблюдается дефицит кадров в сфере здравоохранения. По данным на 1 октября 2025 года в регионе работает 3 тысячи 641 врач и 7 тысяч 832 среднего медработника. Об этом ИА ChitaMedia сообщили в пресс-службе краевого Минздрава в ответ на официальный запрос.
При этом в министерстве уточнили, что согласно методике расчёта Минздрава России, в Забайкалье необходим 3 тысячи 881 врач и 8 тысяч 461 средний медперсонал. Наибольший дефицит врачей наблюдается по следующим специальностям: анестезиология и реаниматология, акушерство и гинекология, кардиология, неврология, педиатрия, психиатрия, терапия, хирургия, эндокринология.
Отмечается, что одним из основных механизмов для устранения кадрового дефицита является целевая подготовка специалистов. Так, главной базой подготовки врачей является Читинская государственная медакадемия (ЧГМА). Только в 2025 году в учреждении обучалось 417 студентов. Из них 109 — целевые студенты по программе специалитета, 64 из них продолжат обучение в ординатуре. Клинических ординаторов выпустили 239, из них 111 — целевые.
По результатам целевого приема в ЧГМА в 2025 году поступили 143 абитуриента: 93 на лечебный факультет, 40 на педиатрию и 10 на стоматологию. Двое направлены в другие вузы: один на медико-профилактическое дело, другой на стоматологию. В клиническую ординатуру отправились 125 специалистов, из них 122 — из ЧГМА и 3 — из других вузов. Среди них анестезиологи, акушеры-гинекологи, хирурги, неврологи, кардиологи и эндокринологи.
Для укомплектования средним медицинским персоналом утверждены контрольные цифры приема на 565 мест, из которых 250 — целевые. Для фельдшеров ФАП в селах Забайкальского края набор ведется на базе 9 классов по специальности "лечебное дело" — 175 мест, 45 из них по специальной квоте, включая членов семей участников СВО. По специальности "сестринское дело" на базе 9 классов набраны 80 студентов, 25 из них льготной категории.
Итого, на 1 декабря 2025 года трудоустроено 574 выпускников. Из них 233 врача и 341 среднего медицинского работника. В рамках договоров о целевом обучении студенты получают дополнительную стипендию, оплату общежития, проезда к месту практики и "подъемные" при трудоустройстве.
