Больничный лист в России можно получить не только по болезни. Выяснили, в каких ситуациях на законном основании можно оформить листок нетрудоспособности, будучи полностью здоровым, и самое главное — получить за эти дни денежное пособие.
Один из самых распространенных поводов оформить листок нетрудоспособности — уход за заболевшим членом семьи. Речь не только о детях. Закон позволяет оформить больничный по уходу за любым родственником, будь то супруг, родитель или бабушка.
Для родственников старше 15 лет действуют свои правила. Больничный оформят только при амбулаторном лечении, то есть дома. Максимальный срок — до 7 дней по одному случаю болезни. В целом, такие больничные оплачиваются в рамках не более чем за 30 дней в году.
Пособие рассчитывают по стандартным правилам — его размер зависит от страхового стажа. При стаже от 8 лет выплачивают 100% среднего заработка. От 5 до 8 лет — 80%. Менее 5 лет — 60%.
Отпуск по беременности и родам тоже оформляется через больничный лист. Его выдают в 30 недель беременности единовременно на 140 дней. Если беременность многоплодная, в декрет уходят раньше — в 28 недель, а отпуск продлится 194 дня.
Право на такой "больничный" есть и у женщин, усыновивших младенца. Если ребенку нет трех месяцев, листок нетрудоспособности выдается на 70 дней со дня его рождения. На основании этого документа женщина получает пособие в размере 100% своего среднего заработка.
Еще один случай, когда здоровому человеку может понадобиться больничный, — карантин в детском саду. Его оформляют, если сад или группа ребенка закрываются из-за угрозы распространения инфекции.
Важное условие: ребенок должен быть дошкольного возраста, не старше 7 лет. Больничный откроют на весь период закрытия учреждения, эти дни полностью оплатят с учетом стажа, рассказали на портале госуслуг.
