Руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев сообщил, что в коллективном договоре необходимо четко устанавливать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
С 1 сентября 2025 года максимальное снижение премии из-за дисциплинарных проступков не будет превышать 20% от месячного оклада работника.
По словам Купреева, раньше работодатели могли полностью лишать работников премии, оставляя только базовую зарплату, что теперь будет запрещено. Новые изменения в Трудовом кодексе РФ обеспечат ограничение на удержания при лишении премии, не превышающие 20% от общего дохода сотрудника.
Профсоюзы поддерживают эти нововведения.
