Владелец "КОРС" в Чите не смягчили приговор по делу о неуплате налогов на 50 млн рублей
12:33
Двое зэков хотели взять в заложники охранника и сбежать из СИЗО Читы
12:13
Почти 50 человек тушат пожар в районе Молоковки в Чите
11:40
Читинцев призвали не купаться на Кеноне из-за несоответствия воды санитарным требованиям
10:59
Шеть лет на заброшенном участке в Могоче растёт несанкционированная свалка
10:46
Огнеборцы спасли шесть человек из с пожара многоэтажки в Чите
10:08
Огурцы, яблоки и свинина сильнее всего подорожали в Забайкалье
09:52
Пятый ребёнок родился в забайкальской семье
09:37
Вахта Победы в ЕАО: Парад Победы, демобилизация старших возрастов личного состава армии
09:15
Автомобилист нарушил правила и насмерть сбил электровелосипедиста в Забайкалье
09:09
Два микрорайона и пять улиц в Песчанке обесточат 27 июня
08:30
Названы победители грантового конкурса губернатора ЕАО для социально ориентированных НКО
08:15
Юбилейные рождения зарегистрировали в Забайкалье
07:28
Забайкальцы смогут узнать о профилактике травм во время горячей линии 27 июня
07:02
Самые популярные новости ChitaMedia на 26 июня
26 июня, 23:40

Сальков на форуме в Чите: нехватка рабочих кадров в России может составить 12 млн

Это при условии, что правительство не будет заниматься производительностью труда
Отдел кадров ИА AmurMedia
Отдел кадров
Фото: ИА AmurMedia

Генеральный директор Быстринского ГОКа Михаил Сальков на форуме "Новые горизонты" (6+) в Чите сказал, что если не заниматься производительностью труда, то нехватка кадров по стране может составить 12 млн человек. Об этом сообщает корреспондент ChitaMedia. 

"Я был на Дальневосточном экономическом форуме (16+). На одной из сессий там обсуждали повышение производительности и сказали, что если правительство будет заниматься повышением производительности, то к 2030 году нехватка рабочих рук будет в количестве 4,5-5 млн человек. Это если заниматься. А если не заниматься, это 12 млн человек. То есть компенсировать это практически невозможно", — сказал Михаил Сальков. 

Он отметил, что это можно решить двумя способами — мигрантами и повышением производительности. На уровне предприятий вопрос кадров решается повышением зарплаты. Однако есть и обратный момент, когда предприятия одной отрасли на рынке повышают зарплаты, люди начинают "бегать". Решить это, по словам Салькова, можно повышением корпоративной культуры, когда человека и компанию связывают не только деньги.

231414
81
131