Самые популярные новости ChitaMedia 23 апреля
23 апреля, 22:36
Жители Красночикойского района приняли снежную дымку за пожар и вызвали спасателей
23 апреля, 22:02
Игорь Тагиров назначен управляющим Читинским отделением Сбербанка
23 апреля, 21:57
Дождь и снег ожидаются в некоторых районах Забайкалья 24 апреля
23 апреля, 21:30
Линию по переработке кедрового ореха запустит дирекция ООПТ Забайкалья
23 апреля, 21:02
Почти 400 жителей Забайкалья пострадали от кибермошенников с начала 2026 года
23 апреля, 20:44
10 тысяч Георгиевских лент раздадут волонтёры жителям Забайкалья
23 апреля, 20:23
80 га сухой травы сгорело во время ландшафтного пожара в Петровск-Забайкальском
23 апреля, 20:17
Федеральный эксперт рассказал, как привлечь туриста в Забайкалье
23 апреля, 20:11
Встал и вышел отсюда? ЦДТ в Нерчинске вынужден покинуть обжитое десятилетиями здание
23 апреля, 20:02
Туризм в Забайкалье хотят развивать с упором на исторические связи с Китаем
23 апреля, 19:52
Хлеб, пшено и баранина сильнее всего подрожали за неделю в Забайкалье
23 апреля, 19:42
Только одна марка бензина подорожала за неделю в Забайкалье
23 апреля, 19:33
Всемирный конгресс эвенков проведут в Нерчинске в 2027 году
23 апреля, 19:28
Главу фонда в Забайкалье будут судить за продажу квартир родственникам по дешёвке
23 апреля, 19:16

Сальков на форуме в Чите: нехватка рабочих кадров в России может составить 12 млн

Это при условии, что правительство не будет заниматься производительностью труда
Отдел кадров ИА AmurMedia
Отдел кадров
Фото: ИА AmurMedia

Генеральный директор Быстринского ГОКа Михаил Сальков на форуме "Новые горизонты" (6+) в Чите сказал, что если не заниматься производительностью труда, то нехватка кадров по стране может составить 12 млн человек. Об этом сообщает корреспондент ChitaMedia. 

"Я был на Дальневосточном экономическом форуме (16+). На одной из сессий там обсуждали повышение производительности и сказали, что если правительство будет заниматься повышением производительности, то к 2030 году нехватка рабочих рук будет в количестве 4,5-5 млн человек. Это если заниматься. А если не заниматься, это 12 млн человек. То есть компенсировать это практически невозможно", — сказал Михаил Сальков. 

Он отметил, что это можно решить двумя способами — мигрантами и повышением производительности. На уровне предприятий вопрос кадров решается повышением зарплаты. Однако есть и обратный момент, когда предприятия одной отрасли на рынке повышают зарплаты, люди начинают "бегать". Решить это, по словам Салькова, можно повышением корпоративной культуры, когда человека и компанию связывают не только деньги.

231414
81
131