Самые популярные новости ChitaMedia 29 июня
29 июня, 22:44
Температура до +28 градусов ожидается в Чите 30 июня
29 июня, 21:30
Сотрудница Wildberries похитила товары на 400 тысяч в Забайкалье
29 июня, 20:41
Путин поручил принять системные меры для стабилизации цен на топливо
29 июня, 20:08
Почти четверть выпускников политеха Читы получили красные дипломы
29 июня, 19:31
В Нерчинске начали благоустраивать 3,2 га территории
29 июня, 18:57
Мобильные бригады доставили в больницы около 100 пожилых сельчан Забайкалья
29 июня, 18:23
Авито Услуги: каждый второй россиянин готов переплатить за услуги мастера с портфолио
29 июня, 18:00
ИИ научили создавать объявления для продажи одежды по фото
29 июня, 17:50
Инспекторы ГИМС за месяц навигации оштрафовали 25 судоводителей в Забайкалье
29 июня, 17:45
Дожди и грозы при температуре до +30 градусов ожидаются на неделе в Забайкалье
29 июня, 17:18
Александр Осипов запретил завышать отчёты по ремонту дорог в Забайкалье
29 июня, 16:53
Инвалидам I и II групп разрешили заправляться на АЗС "Роснефти" вне очереди в Забайкалье
29 июня, 16:19

Сальков на форуме в Чите: нехватка рабочих кадров в России может составить 12 млн

Это при условии, что правительство не будет заниматься производительностью труда
Отдел кадров ИА AmurMedia
Отдел кадров
Фото: ИА AmurMedia

Генеральный директор Быстринского ГОКа Михаил Сальков на форуме "Новые горизонты" (6+) в Чите сказал, что если не заниматься производительностью труда, то нехватка кадров по стране может составить 12 млн человек. Об этом сообщает корреспондент ChitaMedia. 

"Я был на Дальневосточном экономическом форуме (16+). На одной из сессий там обсуждали повышение производительности и сказали, что если правительство будет заниматься повышением производительности, то к 2030 году нехватка рабочих рук будет в количестве 4,5-5 млн человек. Это если заниматься. А если не заниматься, это 12 млн человек. То есть компенсировать это практически невозможно", — сказал Михаил Сальков. 

Он отметил, что это можно решить двумя способами — мигрантами и повышением производительности. На уровне предприятий вопрос кадров решается повышением зарплаты. Однако есть и обратный момент, когда предприятия одной отрасли на рынке повышают зарплаты, люди начинают "бегать". Решить это, по словам Салькова, можно повышением корпоративной культуры, когда человека и компанию связывают не только деньги.

231414
81
131