Следователи организовали проверку из-за выпавшего из окна ребёнка в Чите
15:38
Усиление ветра ожидается в Забайкалье 27 июня
15:26
Инесса Галактионова: Будущее телеком-отрасли во внедрении ИИ-сервисов на сети
15:25
Общественный транспорт изменит схему движения из-за празднования выпускных в Чите
15:14
GigaConf 2025: пользователи GitVerse смогут мгновенно создавать веб-приложения
15:00
Фура перевернулась на мосту перед постом ДПС в Атамановке
14:58
Один человек погиб и два пострадали в опрокинувшейся Toyota под Читой
14:41
Сбер представил обновленный инструмент для ускорения разработки GigaCode 2.0
14:40
Авито Услуги: в сегменте ремонта и отделки 96% клиентов – физические лица
14:05
Четыре соглашения были подписаны на форуме в Чите
14:05
Двухлетний ребёнок выпал из окна в Чите
13:49
Администратор мошеннических сайтов обманывал забайкальцев под предлогом аренды квартир
13:40
Заменила мужа-фронтовика за станком и воспитала пятерых детей жительница Уссурийска
13:31
Сбер представляет Kandinsky 4.1 Video - скачок в генерации видео по тексту
13:10
Батомункуев: создание кампуса в Чите призвано остановить отток молодёжи из Забайкалья
13:08

Сальков на форуме в Чите: нехватка рабочих кадров в России может составить 12 млн

Это при условии, что правительство не будет заниматься производительностью труда
Отдел кадров ИА AmurMedia
Отдел кадров
Фото: ИА AmurMedia

Генеральный директор Быстринского ГОКа Михаил Сальков на форуме "Новые горизонты" (6+) в Чите сказал, что если не заниматься производительностью труда, то нехватка кадров по стране может составить 12 млн человек. Об этом сообщает корреспондент ChitaMedia. 

"Я был на Дальневосточном экономическом форуме (16+). На одной из сессий там обсуждали повышение производительности и сказали, что если правительство будет заниматься повышением производительности, то к 2030 году нехватка рабочих рук будет в количестве 4,5-5 млн человек. Это если заниматься. А если не заниматься, это 12 млн человек. То есть компенсировать это практически невозможно", — сказал Михаил Сальков. 

Он отметил, что это можно решить двумя способами — мигрантами и повышением производительности. На уровне предприятий вопрос кадров решается повышением зарплаты. Однако есть и обратный момент, когда предприятия одной отрасли на рынке повышают зарплаты, люди начинают "бегать". Решить это, по словам Салькова, можно повышением корпоративной культуры, когда человека и компанию связывают не только деньги.

231414
81
131