Новое поколение россиян, также известное как "зумеры", во многом отличается от родителей и старших товарищей, рассказала лидер Центра научных экспертиз компании Beyond Taylor Екатерина Шамаева.
"Зумеры" или поколение Z — это люди родившиеся с 1996 по 2010 год. Сейчас они активно вступают в трудовую жизнь и преподносят сюрпризы для работодателей. Во многом они отличаются от поколения Y или "миллениалов" — 1981-1995.
По словам Шамаевой, зумеры более свободолюбивые и не терпят жесткую дисциплину. Они очень неохотно работают в компаниях с правилами и централизованным руководством, предпочитая работодателей, которые предоставляют больше свободы сотрудникам в принятии решений. Кроме этого, зумеры предпочитают удаленную занятость или гибридный график, рассказала эксперт.
Также зумеры спокойно уходят с работы, если их не устраивают условия, а начальство не идет им на встречу, предупредила специалист. При этом зумеры лучше работают с информацией, умеют решать сложные проблемы и демонстрируют многозадачность.
В отличие от них миллениалы спокойней относятся к дисциплине, работают в офисе, а также более амбициозны в плане карьеры. Многие приемы работодателей, например, бонусные баллы за перевыполнение плана, хорошо работают на миллениалах, а вот зумеры все это игнорируют, рассказала Екатерина Шамаева в беседе с RT.
