Известно, что при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. Чаще всего речь идет о накопленном отпуске за год-два, но иногда работники копят отпуска годами в надежде получить крупную сумму и остаются ни с чем.
Юрист Евгений Фурин рассказал историю "трудоголика", проработавшего в одной фирме девять лет и почти не бравшего отпуск. За все время мужчина позволил себе отгулять всего 45 дней отпуска, а остальное — "сохранил", чтобы получить компенсацию при увольнении.
Когда этот день настал, экс-работник потребовал от работодателя компенсацию за все годы работы. Накопленная сумма превысила миллион рублей. Но мужчине выплатили компенсацию только за последний год, а остальное платить отказались.
Возмущенный гражданин пошел в суд.
Суд первой инстанции и апелляция поддержали компанию, но кассация пошла дальше, заявив, что работник злоупотребил правом, намеренно отказываясь от отпуска и специально копил дни отдыха, чтобы "раскрутить" компанию на крупную сумму при увольнении, а это встает в противоречии с принципами трудового права. Судьи также учли, что мужчина работал бухгалтером, а значит не мог не понимать последствий своих действий.
В итоге бывший работник не получил ничего.
Так что копить отпуска рискованно, предупреждают россиян — отгуливать положенное нужно вовремя.
