Женщины, работающие в сельской местности, обладают особыми трудовыми гарантиями, которые продолжают действовать даже если они проживают в городах, при условии, что их место работы расположено в селе, независимо от занимаемой должности.
Одной из таких гарантий является сокращенная рабочая неделя, которая составляет 36 часов с оплатой, эквивалентной заработку за 40 часов. Если же женщина выполняет трудовые обязанности более 36 часов, то превышение считается сверхурочным и оплачивается соответственно. Также предусмотрен дополнительный выходной раз в месяц без сохранения заработной платы, и работодатель обязан предоставить его, не имея права отказать.
В случае, если рабочий день разбит на несколько частей с перерывами, работодатель может установить доплату.
Кроме того, женщины с 30 и более годами стажа в сельской местности имеют право на доплату к своей пенсии, составляющую 25% от фиксированной части, при условии, что на момент назначения пенсии они проживают в селе и их работа была связана с растениеводством, животноводством или рыболовством.
