В России из-за ситуации в экономике и высокой банковской ставки компании начали сокращать наём новых сотрудников из-за чего на рынке труда уменьшается число открытых вакансий. О новом тренде сообщают эксперты, работающие в рекрутинговых структурах.
Если несколько последних лет в России число открытых вакансий постоянно увеличивалось и предприятия активно нанимали новых сотрудников, то в первые месяцы 2025 года ситуация кардинально поменялась.
По оценке экспертов платформы для поиска работы и подбора персонала HeadHunter, на рынке труда число вакансий снизилось почти на 15% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Сейчас российские компании ищут порядка 2,3 млн новых сотрудников из разных сфер деятельности.
Эти данные подтверждают и аналитики Центробанка, которые отмечают, что в стране уровень безработицы низкий, но число новых вакансий, действительно, стало сокращаться.
Сами руководители компаний снижение активности по привлечению новых работников объясняют сложной финансовой ситуацией, которая во многом продиктована высокой ключевой ставкой в 21%, что в итоге приводит к удорожанию корпоративных кредитов.
С учетом реалий, многие предприятия оптимизируют бизнес-процессы и приостанавливает наем нового персонала, стараясь инвестировать в уже работающий коллектив, сообщают "Известия".
