Роспотребнадзор не выявил превышение вредных веществ в воздухе Ивановки и Маккавеево
19:21
Школьники и студенты попадают под влияние ЦИПсО и устраивают диверсии в Забайкалье
18:45
Минздрав опубликовал график работы поликлиник на "длинных выходных" в Забайкалье
17:50
35 карасей поселились в водном канале парка Дома офицеров в Чите
17:40
Трава у дома, а нам всё равно? За что забайкальцы могут лишиться своих участков
17:01
Сотрудники ЗабЖД посвятили Дню России уличный турнир по силовым видам спорта
16:51
ChitaMedia публикует график отключения света в Чите 16-20 июня
16:40
Стахановцы обучали подростков Уссурийска профессиям слесаря, токаря и электрика
16:33
Огнеборцы из трёх регионов прибыли для тушения пожара возле Бургени в Забайкалье
16:29
Люльчев на суде в Чите: за две недели в СИЗО следователь ко мне пришёл только раз
16:19
Ввести доплаты пожарным и добровольцам в Забайкалье предложили в Госдуме
16:12
Экс-гендиректор ТГК-14 Люльчев на суде в Чите: в СИЗО я могу стать инвалидом
15:59
Один человек попал в больницу после ДТП с грузовиком в Чите
15:54
Экс-гендиректор ТГК-14 Люльчев на суде в Чите отказался говорить, где живёт его семья
15:48
Премии от 17 до 57 тысяч рублей получат участвовавшие в СВО медики Забайкалья
15:42

Когда работник может получить деньги вместо отпуска

Такое возможно, но только как исключение из правил
В исключительных случаях можно получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
В исключительных случаях можно получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Получить компенсацию в виде денежной выплаты вместо отпуска возможно, но лишь в исключительных случаях. Об этом рассказала Ольга Леонова, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова, в интервью изданию aif.ru.

Трудовое законодательство гарантирует каждому сотруднику, заключившему трудовой договор, право на отдых во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пояснила эксперт. 

Обычно отпуск длится 28 календарных дней. Эти дни предназначены исключительно для отдыха. В большинстве случаев заменить их денежной компенсацией нельзя.

Тем не менее в некоторых ситуациях замена отпуска на деньги все же допускается, уточнила Леонова.

Это возможно, когда человек увольняется, если остались  дни отпуска, которыми он не воспользовался, отметила она. 

Также компенсация разрешена, если у работника есть дополнительные дни отпуска, превышающие 28 календарных дней. Например, такое право есть у инвалидов, несовершеннолетних сотрудников и муниципальных служащих.

Эксперт подчеркнула, что заменить дни отпуска денежной компенсацией — это право, а не обязанность работодателя. Работодатель может отказать в такой замене, и тогда сотруднику придется использовать все дни отпуска для отдыха, передает слова эксперта aif.ru.

231617
32
24