Руководство ТГК-14 и сотрудники компании подписали новый коллективный договор, который даёт работникам больше социальных гарантий. Он вступает в силу с 1 марта 2025 года. Об этом сообщает ИА ChitaMedia со ссылкой на телеграм-канал (18+) организации.
Так, по условиям нового контракта установлено повышение выплат по случаю юбилеев, праздников, а также при рождении ребёнка или вступлению в брак. Кроме того, увеличены размеры выплат многодетным семьям на содержание чад в детских садах, ежемесячных выплат работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет.
Кроме того, руководство и профсоюз договорились о ежемесячной выплате вознаграждений работникам за выслугу нет. Раньше премия выдавалась каждый квартал. Отмечается, что в документе прописаны и иные льготы.
