Профсоюзные организации Забайкалья сообщили о нестабильности в оплате труда работников бюджетной сферы, которая возникла вследствие принятия ряда нормативных актов правительством региона. Об этом сообщает ИА ChitaMedia со ссылкой на сайт краевой федерации.
Отмечается, что одним из факторов, повлиявших на ситуацию, стал закон, принятый 8 июля 2024 года о повышении зарплаты работников государственных и муниципальных учреждений. Он привёл к дисбалансу в оплате молодыми специалистами, работающими в востребованных областях, и руководителями бюджетных учреждений.
Особое беспокойство вызывает тот факт, что федеральная индексация заработной платы для "указных" категорий на 13,7% в текущем году не была официально представлена в открытых источниках Минфина и Минтруда, и информация не была доведена до бюджетных учреждений. Это может привести к росту обращений в контрольно-надзорные органы.
Также отмечается парадокс оплатой труда сотрудников социальной защиты, где одна норма включает все компенсационные и стимулирующие надбавки в минимальный размер оплаты труда, а другая выводит их за пределы этого значения.
В ответ на эти проблемы профсоюзы направили письма в Минфин и Минтруд с предложениями по внесению изменений в закон Забайкальского края от 29 июня 2023 года об обеспечении роста заработной платы в крае, который, по их мнению, противоречит Трудовому кодексу и федеральному законодательству, так как минимальный размер оплаты труда в регионе ниже федерального.
