Если сотруднику приходится работать во время праздничных каникул, то каждый час его работы начальство обязано оплачивать в двойном размере.
Об этом рассказал Сергей Гаврилов — председатель Комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям.
"Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник", — сказал он.
По его словам, если человек отрабатывает смену в будний день, но на последние часы выпадает начало праздника, то оплата за эти часы должна быть больше. Другой способ вознаграждения за работу в праздники — отгул.
Каждый вправе выбрать деньги или дополнительный неоплачиваемый выходной.
"Если же работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате праздничной работы, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру", — добавил депутат в беседе с РИА "Новости".
