Проезд к детскому лагерю "Парус" в Забайкалье ограничен из-за выхода воды на дорогу
11:40
Депутаты приняли исполнение бюджета Забайкалья за прошлый год
11:25
Депутаты поддержали создание служб примирения в школах Забайкалья
11:15
Высокий класс пожарной опасности сохраняется в Хилокском округе 2 июля
11:01
Закон об обязательном чипировании домашних собак принят в Забайкалье
10:54
Девять очагов горения действует в лесах пяти округов Забайкалья 2 июля
10:48
Выход очередного циклона ожидается в Забайкалье 9 июля
10:07
Спасатели эвакуировали пять человек из подтопленных участков в Маккавеево
09:44
100 тысяч рублей за ЕГЭ на 100 баллов заплатят выпускникам на Камчатке
09:25
Почти 100 тысяч рублей потерял забайкалец, решив проверить фото от "знакомого"
09:02
12 улиц и один переулок в Чите останутся без света 2 июля
08:30
Мемориала в память о героях Маньчжурской операции может появиться в Чите
07:28
Звонок из "поликлиники" стоил жительнице Иркутска 10 лет сбережений
07:07
МЧС начало эвакуацию жителей из села Маккавеево в Забайкалье
02:22
Самые популярные новости ChitaMedia на 1 июля
1 июля, 23:09

Россиянам объяснили, когда зарплата может быть ниже МРОТ

В некоторых случаях зарплата ниже МРОТ не является нарушением закона
Россиянам объяснили, когда зарплата может быть ниже МРОТ Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Россиянам объяснили, когда зарплата может быть ниже МРОТ
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Зарплата по трудовому договору не может быть ниже МРОТ до вычета НДФЛ. Если работодатель платит меньше — обычно он нарушает закон. Но есть ситуации, когда это не будет нарушением. 

Если часть месяца сотрудник был в отпуске или на больничном, по итогам сотрудник может получить зарплату ниже МРОТ, потому что она начисляется только за отработанные дни.

Сотрудник может быть устроен не на полную ставку или по договору работать неполный день или неделю. Тогда зарплата рассчитывается пропорционально ставке за полный месяц. И если в итоге получается ниже МРОТ — это законно.

Система оплаты труда может предусматривать, что полная сумма выплачивается при выработке установленной нормы. Например, кондитер должен сделать 200 тортов. Если норма не выработана — оплачивается только сделанное, а в итоге может получиться меньше МРОТ. Это законно, только если норма не выработана по вине сотрудника. Например, если он не соблюдал технологию и делал бракованные изделия. Отсутствие заказов, сырья, оборудования — это не вина сотрудника.

Если есть удержания из зарплаты по исполнительному листу, после удержаний остаток зарплаты может быть меньше МРОТ. В некоторых случаях сотрудник имеет право обратиться к приставам с заявлением о сохранении прожиточного минимума.  

Зарплата ниже МРОТ является нарушением, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил норму, а удержаний нет или зарплата выше МРОТ с учетом районного коэффициента, а без учета — ниже. Также это будет нарушением, когда в зарплату, сравниваемую с МРОТ, включены сверхурочные, доплаты за работу в выходные дни и в ночное время. Эти доплаты не учитываются и должны быть сверх основной зарплаты.

229119
32
24