В Конституционном суде разъяснили, как нужно считать зарплату учителям при наличии переработок. Оплату за дополнительную нагрузку включать в зарплату нельзя.
КС РФ запретил включать оплату за переработки в сумму зарплаты, не превышающую минимальный размер оплаты труда.
Поводом для решения Высокого суда послужило обращение учительницы начальных классов из Архангельской области, пожаловавшейся,что ей включили надбавку за дополнительную нагрузку в зарплату, чтобы таким образом довести ее до МРОТ.
В суде с позицией руководства школы не согласились, указав, что за дополнительную работу должна быть установлена надбавка сверх МРОТ.
"Такая повышенная оплата труда не может включаться в сумму зарплаты, не превышающей МРОТ. Иначе повышенная месячная зарплата может не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях", — пояснили в КС РФ.
В России запрещено выплачивать зарплату ниже МРОТ, сейчас эта величина составляет 19 242 рубля.
Надбавки учителям за классное руководство, проверку письменных работ и другое должны начислять сверх "минималки", следует из решения Конституционного суда.
