В ППГХО состоялся завтрак руководителей предприятия со специалистами, работающими на ППГХО менее года. Встречу провели главный инженер объединения Александр Рабольт и директор по персоналу Ольга Щербакова.
Беседа прошла в теплой и дружественной атмосфере, за чашкой горячего чая. Александр Рабольт рассказал о структуре, миссии и ценностях ПАО "ППГХО" и о том, какие возможности открываются перед новыми сотрудниками. Он подчеркнул важность командной работы и взаимопомощи в достижении общих целей работников на благо объединения и Росатома.
Молодым специалистам рассказали о планах развития Краснокаменска и градообразующего предприятия. О том, как полным ходом идет строительство рудника № 6 для освоения Аргунского и Жерлового месторождений. Новый рудник — главный объект, с которым связано будущее предприятия. Эксплуатационные запасы составляют около 35% от общего их количества, а среднее содержание стратегического металла выше, чем на действующих рудниках, что гарантирует конкурентоспособную себестоимость производства.
А также о том, что декабре 2023 года был подписан мастер-план долгосрочного развития Краснокаменска, который поддержал Президент России Владимир Путин. В него входит более 250 мероприятий, включающих капитальный ремонт зданий учреждений здравоохранения, а также дошкольных, общеобразовательных и учреждений среднего профессионального образования, обновление материально-технической базы для организации учебной и творческой деятельности, строительство музейно-выставочного центра, благоустройство городского сквера, дворовых территорий и общественных пространств, модернизация ТЭЦ и системы ЖКХ.
На сегодняшний день в рамках реализация мастер-плана начались работы по капитальному ремонту здания Краснокаменского горнопромышленного техникума, сняты замеры взлетно-посадочной полосы для разработки проекта реконструкции аэропорта и готовится план строительства нового аэровокзала.
Директор по персоналу Ольга Щербакова рассказала о программе поддержки молодых специалистов и действующих социальных программах. С 2023 года студентам, проходящим на предприятии производственную практику, платят зарплату. Опытные наставники помогают им осваивать профессию.
В ПАО "ППГХО" действует лучший в Забайкальском крае Коллективный договор, который заключается между предприятием и профсоюзной организацией объединения. Активно работают молодежный и юниорский советы. Проводится много интересных мероприятий для раскрытия творческих способностей работников, спортивные, интеллектуальные состязания и другие.
— Наше объединение уникально еще и тем, что некоторые виды помощи и поддержки сотрудников существуют только на нашем предприятии, нигде такого больше нет, — с гордостью отметила Ольга Петровна.
Новые сотрудники, среди которых есть и приехавшие из других городов, в беседе поделились, чем именно их привлек Краснокаменск: чистотой, компактностью и шаговой доступностью. Также, все участники встречи довольны работой в ППГХО и возможностью профессионального роста.
"Сегодняшнее мероприятие оказалось полезным и информативным. Мы получили исчерпывающие ответы на все вопросы. Такие встречи нужны, потому что они создают открытую и доверительную атмосферу в коллективе, а это позволяет быстрее адаптироваться, повысить мотивацию и эффективность работы", — рассказал Вячеслав Токмаков, молодой специалист, работающий в должности подземного горного мастера подземного рудника № 1 около года.
В завершение мероприятия новым сотрудникам вручили приятные сувениры с корпоративной символикой и по традиции участники встречи сделали общее фото с руководителями ППГХО.
Прошедшая встреча. Фото: пресс-служба ППГХО
