Исследовательский центр "Зарплата.ру" провёл исследование о том, как работодатели удерживают сотрудников, которые хотят уволиться. Подавляющее большинство — 65% предлагают повышение зарплат. Об этом сообщает "Сиб.Фм" со ссылкой RT, передаёт ИА ChitaMedia.
Вторая по популярности способ удержания сотрудников снижение нагрузки. Так ответили 49% респондентов. Также в список вошли повышение в должности (25%), изменение графика работы (24%), перевод на более интересный проект (19%).
Исследовании также выяснили, что в большинстве случаев начальство старается удержать в компании редких специалистов (63%), рабочих (21%) и менеджеров (17%).
