На Быстринском ГОКе активно продолжаются тренинги, основанные на применении корпоративных методик в области охраны труда и промышленной безопасности. Около 60% сотрудников двух вахт уже прошли тренинги, включающие динамическую оценку рисков и поведенческий аудит безопасности. Об этом сообщает ИА ChitaMedia со ссылкой на пресс-службу компании.
Тренеры не ставят своей целью проверять соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности, а сконцентрированы на работе с людьми, чтобы изменить их отношение к собственной безопасности и безопасности коллег. Процесс обучения включает теоретические и практические части.
Для сотрудников рабочих профессий тренинг посвящён проведению динамической оценки рисков на рабочих местах. В ходе этого обучения сотрудники обязаны анализировать условия труда и возможные риски, а также понимать, как обезопасить себя и своих коллег.
Руководители и специалисты проходят тренинги по методике поведенческого аудита безопасности, что позволяет научиться правильно общаться с работниками, которые совершают опасные действия или, наоборот, следуют правилам безопасности. Такой подход способствует предотвращению нарушений и поощряет безопасное поведение внутри компании.
После тренингов собирается обратная связь, а также проводятся беседы с сотрудниками, что позволяет оценить эффективность обучения и улучшить программы. Такие усовершенствованные инструменты повышения культуры безопасности призваны снизить производственные травмы и обеспечить безопасные условия труда для всех сотрудников.
"Отзывы положительные, быстринцы отмечают, что это действительно полезно. С каждым тренингом информация обновляется, сотруднику проще и легче увидеть риски на своём рабочем месте", — рассказала тренер по культуре безопасности Ляйсан Гатауллина.
Директор по персоналу Быстринского ГОКа Михаил Сальков отмечает, что привычка оценивать ситуации и риски не только на рабочем месте, но и в личной жизни повышает осознанность и внимательность.
