Готовность Читинского округа к пожарам оценили специалисты Минлеса
11:25
Лесной пожар на площади 10 га потушили в Кыринском округе
11:01
Ярмарка пройдет в Чите 10 октября
10:31
50 пьяных водителей поймали инспекторы за выходные в Забайкалье
10:28
Губернатор поздравил учителей с профессиональным праздником
10:08
Автоледи погибла в ДТП в Забайкальском округе
09:21
Кардиолог из Читы рассказал, почему сердце бьется чаще от любви
09:05
Большое отключение света ждет читинцев 5 октября
08:30
Эксперт рассказал, когда прекратятся выходы медведей к людям
08:01
Приклубную территорию благоустраивают в Шелопугино за 3 млн рублей
07:38
Детский сад в Первомайском отремонтировали за 70 млн рублей
07:03
Самые популярные новости ChitaMedia за неделю
4 октября, 22:44
Небольшой дождь и мокрый снег пройдут в районах Забайкалья 5 октября
4 октября, 21:30
Забайкальцы могут записаться на вакцинацию от гриппа через чат-бот
4 октября, 20:19
Сотрудники МЧС Забайкалья передали 1,3 млн рублей на поддержку бойцов СВО
4 октября, 19:10

Повышение зарплат в Забайкалье. Как новый закон будет работать и зачем он нужен

Разбираемся с новым законом, который надел много шума
Деньги Марина  Померанцева , ИА EAOMedia
Деньги
Фото: Марина Померанцева , ИА EAOMedia

Недавно в Забайкалье был принят закон о повышении зарплат бюджетникам. При всей кажущейся поспешности документ был сделан далеко не на коленке — над ним члены правительства трудились с прошлого года. Мы решили разобраться, чего в итоге жителям региона ждать от нового закона.

Случилось что-то важное, но непонятное

Вообще, сам закон получил широкий резонанс из-за "отмены" районного коэффициента. Однако на деле это не совсем верная формулировка. Районный коэффициент состоит из двух частей — федеральной и региональной. Федеральную никто не трогал, а региональную часть взяли и перенесли в оклад. То есть по сути эта часть тоже никуда не делась, а видоизменилась. Возникает закономерный вопрос, а зачем вообще нужно было что-то куда-то переносить, если в итоге никакие деньги не урезали?

Дело в том, что "накрутки" и "надбавки" идут именно на зарплатную часть. Логично, что чем она выше, тем больше и сумма того, что платится сверх ставки. Собственно, за счёт этого и планируется повышение зарплаты, которое будет поэтапным — с 1 июля, 1 ноября и 1 января. За это время зарплата должна вырасти почти на 20%. При этом на повышение зарплат в этом году уже выделено 1,5 млрд рублей. Изначально было 1,2 млрд, но в итоге эту сумму удалось увеличить.

"Если законодательно увеличена заработная плата — ещё и двумя законами — с этим уже в последующие годы ничего нельзя будет сделать. Наша дальнейшая задача — только наращивать эти объёмы. То есть эти деньги уже никогда не будут снижены, дальше всё должно только расти, происходить постоянная ежегодная индексация", — сказал губернатор Забайкалья Александр Осипов.

Не вызывают вопросов и причины такого решения со стороны краевого правительства. Повышение зарплат — это единственный способ остановить отток населения из региона. Рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше. Сейчас зарплаты врачей, учителей и работников культуры в Забайкалье одни из самых низких по ДФО, и с этим уже давно нужно было что-то решать. Беспокойство высказали неквалифицированные работники, дескать зарплата упадёт. Однако в правительстве поспешили развеять этот миф.

"В Забайкалье 27 тысяч неквалифицированных работников или технического персонала, которые получают сейчас зарплату на уровне МРОТ. Для них в следующем году, с 1 января, будет индексация заработной платы с учетом роста МРОТ, который предполагается на уровне Российской Федерации. Закон предполагает повышение по всем категориям работников, в том числе и для тех, кто получает МРОТ. Для них обеспечено повышение зарплаты с 27 600 рублей до 28 800 рублей", — сказала вице-премьер правительства Инна Щеглова.

Контроль и ещё раз контроль

На последней плановой сессии депутаты парламента третьего созыва поддержали законопроект. Однако теперь важно сделать так, чтобы закон работал. На самом деле это очень большой и сложный механизм. Нужно довести деньги до местных бюджетов, после этого власти должны будут внести изменения в уже принятые ранее бюджеты, зарплаты нужно будет пересчитать, в некоторых случаях заключить дополнительные соглашения. В общем, работа сложная и её много. Для того чтобы отладить механизм организованы аналитические центры, которые подскажут бухгалтерам на местах, как правильно каждому конкретному работнику начислить зарплату. Также работает горячая линия — 122. Позвонив на неё, любой бюджетник сможет узнать, как у него рассчитывается зарплата и сколько в итоге он получит. Учитывая, что вопросу уделяется пристальное внимание, то и спрос за неисполнение будет серьёзным.

"По поводу повышения заработной платы особо хочу обратить внимание муниципалитетов¸ учреждений муниципального уровня, краевых органов и дойти до уровня учреждений. Проверить то, насколько все готовы и всем понятно, как рассчитать заработную плату и при этом обеспечить контроль. Не допустить, чтобы дополнительно выделенные средства были распределены неэффективно и кто-то получил повышение на 10-15%, а кто-то не получил вообще. За это будем строжайшим образом наказывать. Основное наказание будет — освобождение от должностей. Мы не имеем права допустить такую ситуацию, никаких дисбалансов быть не должно", — сказал Александр Осипов.

225083
81
131