Более 3 тысяч семей получают выплаты из материнского капитала в Забайкалье
12:03
Фестиваль "Хорхог" с конкурсом семей в национальных костюмах пройдёт в Забайкалье
11:02
Забайкальский ветеринар впервые провела кесарево сечение свинье прямо во дворе
10:03
Читинец задержал поджигателя травы и получил 250 тысяч рублей
09:03
На Камчатке во время МедиаСаммита обсудили кадровый вопрос в журналистике 
09:00
Более 16 тонн капусты было ввезено за полгода из Китая в Забайкалье
07:09
Самые популярные новости ChitaMedia на 25 июля
25 июля, 23:32
Забайкалка спасла куропаток во время лесного пожара в Верх-Чите и приютила их
25 июля, 23:27
"Олерон+" могут оштрафовать за горы мусора в контейнерах Ивано-Арахлейского парка 
25 июля, 23:16
Местами сильные дожди и грозы ожидаются в Забайкалье 26 июля 
25 июля, 21:30
РСТ Забайкалья утвердила и скорректировала тарифы на транспорт и коммунальные услуги 
25 июля, 20:59
Спасённый во время паводка на Читинке лебедь Петрович оказался девочкой
25 июля, 20:50
Вахта Победы: ставропольцы страдают без воды после немецкой оккупации
25 июля, 20:00
Спасённому после лесного пожара в Забайкалье изубрёнку Доре исполнилось 1,5 месяца
25 июля, 19:48
Как попасть в топ Дзен.ру узнали участники МедиаСаммита на Камчатке
25 июля, 19:00

Россиянам рассказали, можно ли требовать компенсацию за переработки

Сотрудник должен написать согласие на сверхурочную работу
Россиянам рассказали, можно ли требовать компенсацию за переработки Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Россиянам рассказали, можно ли требовать компенсацию за переработки
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

По Трудовому кодексу в неделю сотрудник может работать не более 40 часов. Поэтому перерабатывать он не обязан. Об этом рассказал адвокат Степан Полянский.

Он напомнил, что сотрудник должен написать письменное согласие на работу в сверхурочное время. Работодатель в свою очередь обязан издать приказ. Все переработки должны компенсироваться.

Однако работа с ненормированным графиком является исключением. Переработки не считаются сверхурочным трудом. Работодатель может поощрить сотрудников дополнительными днями отпуска. 

Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию за сверхурочную работу, сотрудник имеет право жаловаться в Роструд или в прокуратуру. Инициатива работника задержаться не считается дополнительной работой, передает "Газета.ru" (18+).

3680830.jpgТри профессии, которые позволят заработать и путешествовать

Аналитики назвали работу-мечты для заядлых путешественников

229119
32
24