По Трудовому кодексу в неделю сотрудник может работать не более 40 часов. Поэтому перерабатывать он не обязан. Об этом рассказал адвокат Степан Полянский.
Он напомнил, что сотрудник должен написать письменное согласие на работу в сверхурочное время. Работодатель в свою очередь обязан издать приказ. Все переработки должны компенсироваться.
Однако работа с ненормированным графиком является исключением. Переработки не считаются сверхурочным трудом. Работодатель может поощрить сотрудников дополнительными днями отпуска.
Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию за сверхурочную работу, сотрудник имеет право жаловаться в Роструд или в прокуратуру. Инициатива работника задержаться не считается дополнительной работой, передает "Газета.ru" (18+).
Три профессии, которые позволят заработать и путешествовать Аналитики назвали работу-мечты для заядлых путешественников
