Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов обратился к главе Минтруда Антону Котякову с предложением упростить разделение ежегодного оплачиваемого отпуска.
По действующему законодательству ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, напомнил Орлов. При этом отпуск можно делить на части, но одна из частей не может составлять меньше 14 дней, добавил он. По его мнению, такое ограничение может помешать как работодателям, так и работникам.
Работодателю может быть сложно отпускать ключевого работника на длительный срок, а самому работнику может быть удобнее делить отпуск, например, на четыре периода по семь дней, объяснил директор. В связи с этим Антон Орлов предлагает внести изменения в законодательство и отменить норму об обязательном наличии периода отпуска в 14 дней при его разделении на части, сообщает RT.
Появилась информация, что мобилизованные в зону СВО смогут взять отпуск Участникам СВО объяснили, как взять отпуск и сколько дней положено
