По статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором, но в некоторых случаях работник может получить меньшую сумму, рассказывает адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
Зарплата точно будет меньше, если не выполнены нормы труда, объясняет юрист. Но важно точно определить причину, почему это произошло, подчеркнула она. Если невыполнение трудовых обязанностей произошло по вине самого работодателя, то работнику должны заплатить не меньше его средней зарплаты, отметила адвокат. В случае, если произошел форс-мажор и работа не выполнялась по независящим от работодателя и работника причинам, то человеку должны выплатить две трети его оклада, добавила она.
Если же трудовые обязанности не выполнялись по вине работника, то работодатель вправе заплатить ему только за фактически выполненный объем работы, предупредила юрист. Это правило касается и брака, отметила она. Бракованная продукция не оплачивается вообще, а за частичный брак заплатят по сниженным расценкам, которые будут зависеть от степени годности продукции, рассказала Марина Астаева в интервью агентству "Прайм".
С 1 января изменятся выплаты по больничному листу Россиянам напомнили, как повысятся выплаты за период временной нетрудоспособности
