Алексей Гоман дал совет начинающим артистам служить творчеству
11:04
Двое забайкальцев отправились в колонию за угрозы и нападение на полицейских
10:02
Врач: причина жалоб ребёнка на усталость и расплывчатые буквы может быть в освещении
09:04
Шесть новых площадок для раздельного сбора мусора запустили в Тункинском нацпарке
08:01
Эксперт объяснил, почему после фастфуда и выпечки хочется спать
07:02
Самые популярные новости ChitaMedia 19 сентября
19 сентября, 22:44
Осипов: строительство логистического комплекса станет первым этапом формирования
19 сентября, 22:02
В Забайкалье подвели итоги двухдневного голосования на выборах-2026
19 сентября, 21:36
Небольшой дождь и ветер ожидаются в Чите 20 сентября
19 сентября, 21:30
Новую эко-тропу за 37,2 млн открыли рядом с курортом "Кука" в Забайкалье
19 сентября, 21:03
Руководитель ЦОН Забайкалья: жалобы партий на нарушения не нашли подтверждений
19 сентября, 20:17
Певец Алексей Гоман рассказал, сложно ли творить в эпоху коротких видео
19 сентября, 20:02
101-летняя труженица тыла отпраздновала день рождения в Чите
19 сентября, 19:03
Советник директора по воспитанию читинской школы №36 вошла в число лучших вожатых России
19 сентября, 18:04
Документальный фильм о читинской диверсантке показали на RT
19 сентября, 17:02

МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО

Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors
1 августа 2022, 15:50
Общество
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО предоставлено компанией "Мегафон"
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО
Фото: предоставлено компанией "Мегафон"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт может позволить не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно. 

С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов. 

"В МегаФоне действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Для реализации этих задач нам недостаточно стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign может позволить нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию", — отмечает Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона.

Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре МегаФона, а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли. 

В течение трех месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников МегаФона и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года. 

"Neon — полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как МегаФон. Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей", — комментирует Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.

84655
81
131