Директор Читинского техникума отраслевых технологий и бизнеса Любовь Косьяненко на заседании круглого стола по проблемам строительства в Забайкалье рассказа о проблемах, с которыми сталкивается учреждение при трудоустройстве студентов. В частности, работодатели отдают предпочтение иностранным работникам. Об этом сообщает корреспондент ИА ChitaMedia.
"Когда появилась дешёвая иностранная сила мы стали никому не нужны. У нас была проблема, куда устроить студентов на практику, потому что нас никто не брал. Поэтому мы "расширили свою линейку" — у нас появились (направления — прим. ред.) "строительство зданий и сооружений", "строительство дорог и аэродромов", "эксплуатация сантехники, отопления и вентиляции", "управление многоквартирными домами". Когда я сама лично выхода на строителей они мне как объясняют: "А мне строитель ваш на целый год не нужен. У меня стройка идёт определённый промежуток времени". С 1 апреля по, грубо говоря, 1 октября. Почему у меня потом должна болеть голова, куда его устроить", — поделилась проблемой Любовь Косьяненко.
По словам женщины, в разговорах с застройщиками она обращалась к опыту советского времени, когда "ставилась коробка", а потом свою работы вели сантехники и отделочники, что создавало работу для строителей круглый год. На этот аргумент её просили "не рассказывать совдепию", потому что времени сейчас изменились. Однако, по словам Любови Косьяненко, на западе России другой подход к строительству, отличный от Забайкалья.
Она также отметила, что строительные организации должны быть заинтересованы в выпускниках, сотрудничать с вузами и ссузами, оказывать ученикам поддержку. При этом самим строителям должно помогать государство, предлагая за такой подход преференции.
