7 августа 1956 года состоялась VII сессия областного Совета депутатов трудящихся. Выступал председатель исполкома областного Совета Смирнов.
В области работала комплексная экспедиция Академии наук СССР по изучению производительных сил Забайкалья. Программа работ была рассчитана на пятилетие, поэтому ее выводы и предложения о перспективах развития промышленности и сельского хозяйства области планировалось учесть главным образом уже при составлении седьмой пятилетки.
"В шестой же пятилетке в области предусмотрено строительство крупной Читинской ГРЭС, трех машиностроительных заводов в Чите, двух крупных разрезов по добыче угля, мощного завода в Петровск-Забайкальском, нескольких предприятий деревообрабатывающей промышленности, предприятий строительных материалов и т.д. Предусмотрены большие капиталовложения на расширение и реконструкцию действующих горнорудных предприятий. Такие комбинаты, как Шерловогорский и "Балейзолото", в этом пятилетии превратятся в крупнейшие горнорудные предприятия страны. Значительные работы будут проведены по дальнейшему развитию железнодорожного транспорта…".
Большие планы строились во всех отраслях экономики и социальной сферы. Второе десятилетие после войны действительно стало одним из прорывных в регионе.
Также в этот день:
Новости о внедрении новых принципов стимулирующих выплат в сельском хозяйстве в 1951 году были регулярными. 7 августа 1951 года газета "Забайкальский рабочий" писала об итогах первого месяца после применения новой системы доплаты в колхозе имени Ленина Калганского района. Руководствуясь постановлениям партии и правительства, колхоз решил внести изменения в существующую у них систему, положив в основу продуктивность скота.
Доярке, получающей в среднем 6 л молока в сутки от каждой коровы, выплачивается дополнительно 3% от валового надоя: по 7–9 л — 4%; 9–10 л — 5%; свыше 10 л — 6%. Независимо от суточного надоя дояркам, работающим с первотелками, начисляется 5% от валового надоя.
Скотники-пастухи и заведующий фермой получают среднюю оплату от дополнительной оплаты всех доярок.
Председателю колхоза решено начислить на 20% больше средней оплаты работников фермы, зоотехнику — 80% и учетчику — 3% дополнительной оплаты председателя.
В результате только за июль надои молока на одну корову по одной ферме выросли в среднем на 60 л, по второй — на 110 л.
В Государственном пятилетнем плане на 1946-1950 гг. предусматривалось не только натуральная, но и денежная оплата трудодня колхозников. Поставлена была задача: "укрепить в колхозах бригады и звенья, применяя индивидуальную и групповую сдельщину; широко проводить дополнительную оплату труда колхозников за повышение урожайности сельскохозяйственных культур, выращивание поголовья скота и поднятие его продуктивности". Однако решения принимались хозяйствами самостоятельно, в зависимости от собственных возможностей.
Шел поэтапный переход от натуральной оплаты к денежной в колхозах. Трудодни использовались до середины 1960-х годов.
В совхозах, где в отличие от колхозов были наемные работники, дополнительная оплата труда корректировалась регулярно и повсеместно. Так Совет Министров СССР и Центральный Комитет КПСС приняли совместное Постановление от 6 марта 1951 г. № 373 "О заработной плате работников совхозов и конных заводов системы Министерства совхозов СССР, которое призвано было стимулировать именно развитие совхозов ставило цель добиваться "улучшения работы совхозов, укрепления их квалифицированными кадрами, повышения производительности труда, создания большей материальной заинтересованности работников совхозов в подъеме урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животноводства и снижении себестоимости продукции…"
