Очный этап кадрового проекта "Забайкальский призыв" (18+) по поиску управленцев в региональное Минэнерго состоялся 30 марта. Участники не только показали теоретические знания вопросов ЖКХ в крае, но и представили решения реальных задач. Организаторы мероприятия тоже принимали активное участие в работе. Об этом сообщает ИА ChitaMedia со ссылкой на министерство ЖКХ, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края.
По данным ведомства, в качестве участников для прохождения дистанционных испытаний зарегистрировались 40 человек. 12 из них были допущены до очного этапа.
"Экспертное сообщество отработало со всеми кандидатами и самых серьезных претендентов на победу объявило финалистами. Им предстояло решить кейсы, которые касаются существующих проблем жилищно-коммунального хозяйства региона", — рассказала заместитель руководителя администрации губернатора Забайкальского края Людмила Емельянова.
В ходе мероприятия претенденты на должности государственных служащих решали задания, защищали индивидуальные проекты, предлагали идеи по развитию отраслей ЖКХ и энергетики в регионе. Всего кандидаты преодолели пять сессий, одна из которых была посвящена коммунальной инфраструктуре Забайкальского края, ее состоянию и способах улучшения. По мнению организаторов, это позволило определить, насколько участники могут критически мыслить и находить пути решения задач.
"В этот этап "Забпризыва" организаторы внедрили несколько новых подходов. Эксперты не наблюдали со стороны, а принимали живое участие в работе кандидатов на площадке. Тем самым они могли более качественно и объективно оценить участников. Еще одно нововведение: в качестве проектов кандидатам предстояло решить реальную задачу, которая сейчас остро стоит в регионе — это аварийное состояние одной из забайкальских котельных", — говорится в сообщении.
Победители "Забайкальского призыва" смогут претендовать на управленческие позиции министерства ЖКХ либо на включение в резерв управленческих кадров. Помимо этого, каждый участник получает экспертное заключение с оценками по всем компетенциям, а также индивидуальную карту развития.
"Я услышал об этом проекте и заинтересовался. Прошел тест, затем узнал, что попал в топ-12 участников. Это интересно, я в таком проекте никогда не участвовал. У каждого есть шансы прийти, попробовать свои силы. Даже если не попадешь в финал, для себя получаешь колоссальный опыт", — сказал участник кадрового проекта Михаил Елизаров.
Кадровый проект "Забайкальский призыв" стартовал 26 декабря 2018 года и реализуется по инициативе губернатора Забайкальского края Александра Осипова. Цель проекта — привлечь профессиональные кадры в управление регионом и образовать эффективную команду. Организаторами выступают правительство региона и Читинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. По результатам реализации проекта уже состоялся ряд назначений.
