В Забайкалье работодатель привлечен к ответственности за нарушение сроков окончательного расчета с сотрудником. Об этом сообщает краевая прокуратура.
Прокуратура Нерчинского района проверила соблюдения трудового законодательства при увольнении работника детской спортивно-юношеской школы.
Установлено, что сотрудник в июне 2025 года написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако расчет с ним был произведен уже после ухода в отпуск, а не в последний рабочий день, как требует закон. По итогам проверки прокуратура внесла представление об устранении нарушений и возбудила административное дело.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае признала директора учреждения виновным и назначила штраф в размере 10 тысяч рублей. Также виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.