PrimaMedia, 18 февраля. Развитие, служение и ощущение себя участником профессиональной команды единомышленников — таковы главные ценности участия в образовательной программе "Муравьев-Амурский 2030". Так считают выпускники нескольких предыдущих потоков программы, занимающие сегодня управленческие должности в регионах Дальневосточного федерального округа, с которыми связалась редакция ИА PrimaMedia.
Напомним, что программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется с 2022 года, первоначально — для подготовки управленческих кадров для регионов ДФО, с 2025 года по поручению Президента РФ В.В. Путина — и для регионов Арктической зоны Российской Федерации. Организаторами программы выступают Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ). Наставничество в рамках программы осуществляют губернаторы регионов ДФО и АЗРФ, руководители Минвостокразвития России. Также одним из модулей программы являются муниципальные, региональные и федеральные стажировки курсантов.
Как ранее сообщало агентство, отбор на V поток программы стартовал 21 января и продлится до 16 марта этого года, подать заявку можно на сайте муравьевамурский-2030.рф. Из подавших заявку организаторы намерены отобрать до 65 курсантов (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием (магистратура или специалитет) и опытом работы по специальности не менее 2 лет). После завершения обучения выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" получают предложения по трудоустройству в органы исполнительной власти ДФО и АЗРФ.
Выпускник III потока программы "Муравьев-Амурский 2030" Денис Хулукшинов — уроженец Москвы. Завершив обучение, переехал на Дальний Восток — в столицу Амурской области Благовещенск.
Сегодня Денис Егорович — проректор по воспитательной работе, молодежной политике и связям с общественностью Дальневосточного государственного аграрного университета.
Денис Хулукшинов. Фото: предоставлено Д. Хулукшиновым
Одной из главных ценностей программы "Муравьев-Амурский 2030" лично для себя собеседник агентства считает возможность познакомиться с регионами Дальнего Востока и в ходе стажировок погрузиться именно в дальневосточную специфику управленческой работы — с учетом природных, культурных и экономических особенностей регионов.
— Большая ценность программы для меня и в том, чтобы стать частью большой команды под эгидой Минвостокразвития России. Главное — это созидание и служение, реализация масштабных социально-ориентированных проектов на территории ДФО, создание комфортной жизни для населения. Поэтому свою перспективу развития я связываю с этим, ведь это неразрывные составляющие, — отмечает Денис Хулукшинов.
Говоря о том, что дало ему участие в образовательной программе, собеседник агентства выделил такие навыки как умение думать проектно, работать в команде, упаковывать и презентовать решения перед руководителями разного уровня.
— Отдельно стоит отметить образовательный трек и возможность послушать различных отраслевых спикеров, получив новые знания и инструменты. Кроме того, это персональное участие федеральных наставников в процессе обучения, что позволяет перенять их управленческий опыт и критическое видение ситуации, — прокомментировал проректор по воспитательной работе, молодежной политике и связям с общественностью Дальневосточного государственного аграрного университета.
Константин Чесноков — заместитель генерального директора по науке и инновациям АНО "НПЦ Крылья Сахалина". После завершения обучения на II потоке программы, переехал из Екатеринбурга в Южно-Сахалинск.
Константин Чесноков. Фото: предоставлено К. Чесноковым
— Программа открыла мне красоту Дальнего Востока и показала настоящих людей — сильных, решительных и ответственных. Опыт, приобретенный в ходе обучения на программе, транслирую своим коллегам, в будущем планирую связать свою жизнь с развитием новых технологий на Дальнем Востоке! — делится своими впечатлениями от обучения в рамках программы "Муравьев-Амурский 2030" и планами на будущее собеседник агентства.
Евгений Емец, также прошедший обучение на II потоке программы — сам дальневосточник, уроженец Петропавловска-Камчатского. Сегодня Евгений Александрович занимает должность заместителя начальника Департамента — начальника Управления привлечения инвестиций и продвижения региона Департамента экономики и инвестиций Чукотского автономного округа.
— Самый ценный актив программы "Муравьев-Амурский 2030" — люди. Не абстрактные "курсанты", а ребята, которые, как и я, выбрали Дальний Восток не по распределению, а по зову сердца, — уверен Евгений Емец.
Евгений Емец. Фото: предоставлено Е. Емцом
За период обучения собеседнику агентства особенно запомнилась работа с наставниками, которые не читали лекции, а буквально делились собственным управленческим опытом и, например, прямо говорили молодым коллегам: "Вот тут я ошибся — не повторяй такого!"
— Приехав на Чукотку, я знал: за спиной — команда. И сегодня, запуская очередной инвестиционный проект, понимаю — программа дала мне не карьеру, а команду. Тех, кто звонит в три ночи не по инструкции, а потому что им тоже не все равно. Кто напоминает: мы здесь не для отчетов, а для улучшения реальной жизни людей на Севере. Это и есть перспектива — расти вместе, улучшая ее шаг за шагом, — подытожил Евгений Емец.
Начальник Государственного юридического бюро Республики Бурятия (в составе Центра социальной поддержки населения) Мария Седельникова — выпускница III потока программы "Муравьев-Амурский 2030".
По оценке Марии Юрьевны, программа стала для нее возможностью стать частью сильного профессионального сообщества управленцев, объеденных общими ценностями.
— Эти ценности — развитие дальневосточных регионов и служение государству. Прохождение программы укрепило понимание значимости социальной миссии государственной службы, а совместная работа над проектами позволила расширить профессиональный кругозор и перенять современные управленческие практики, — говорит собеседница агентства.
Мария Седельникова. Фото: предоставлено М. Седельниковой
По словам Марии Седельниковой, полученные в ходе обучения компетенции успешно применяются ей в работе при организации системы оказания бесплатной юридической помощи гражданам, где ключевой задачей является своевременная и качественная правовая помощь, защита прав граждан и повышение доверия к государственным институтам.
Владимир Комков, выпускник I потока программы "Муравьев-Амурский 2030", сегодня занимает должность первого заместителя директора АНО "Агентство привлечения инвестиций и развития инноваций Хабаровского края".
Владимир Комков. Фото: предоставлено В. Комковым
— Программа "Муравьев-Амурский 2030" научила определять приоритеты и векторы развития на государственном уровне, дала необходимые знания для понимания процессов госуправления и помогла взглянуть на Хабаровский край как технологический центр на Дальнем Востоке России с сильной научно-производственной базой. Своей задачей вижу укрепить лидирующие позиции через кооперацию с Китаем, — прокомментировал Владимир Валерьевич.
От ИА PrimaMedia отметим, что всего за время существования программы "Муравьев-Амурский 2030" ее выпускниками стали 149 молодых управленцев из 39 российских регионов. Сегодня среди выпускников программы — руководители региональных органов исполнительной власти, заместители министров, руководители организаций. Востребованность программы растет из года в год, в 2025 году в ходе отбора на IV поток программы конкурс составил уже 96 человек на одно место.