Эксперт Общественной палаты Евгений Машаров напомнил о ключевом праве сотрудников. Работодатель не может принудительно заставить персонал выходить на работу в официальные новогодние выходные дни.
По закону для работы в праздник требуется личное согласие работника. Единственное исключение — экстренные случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом. Например, устранение последствий катастроф, аварий или стихийных бедствий.
Кроме того, эксперт отметил, что количество шестидневных рабочих недель, вводившихся ранее для "отработки" праздников, сокращается. Если в 2024 году россиянам пришлось работать по субботам трижды, то в 2025 году таких случаев уже было значительно меньше.